建立党建工作新机制推进合资企业文化融合

常州宝菱重工机械有限公司（简称宝菱重工）自2006年组建以来．公司党委积极探索合资企业党建工作新路子．努力破解合资企业党建面临的新问题，坚持从合资企业党组织两维坐标实际出发，从服务企业生产经营大局出发，建立党建工作新机制，推进合资企业文化融合。从而保证和推进了合资企业持续和谐地发展．     

网络程序设计教学改革探索

分析了网络程序设计实际教学中存在的问题,提出了本课程及相关课程的教学改革方案。新的教改方案主要包含C语言程序设计、计算机操作系统、计算机网络和网络程序设计等课程的教学顺序、教学内容和教学方法。在教学方法上更加注重实践,旨在通过实践增强学生的学习兴趣,使学生更好地理解抽象的理论,最终提高学生的网络程序设计能力。     

以社会主义核心价值体系引领重钢文化建设

社会主义核心价值体系是兴国之魂,是社会主义先进文化的精髓,决定着中国特色社会主义发展前进方向。近年来,重庆钢铁（集团）有限责任公司（以下简称：重钢）坚持以社会主义核心价值体系引领企业文化建设,在具体工作中突出＂三个结合＂,培育时代特征鲜明、管理内涵丰富、体系结构完善的企业文化,为企业改革发展提供了强大精神力量。     

郑州铁路局"旅游拉动战略"的实践与启示

阐述了在货运市场萎缩的不利形势下，郑州铁路局通过实施“旅游拉动战略”，以铁路旅游业的大发展，拉动了铁路经济的大增长。并总结出要想激活疲软的运输市场，必要要处理好“长”与“短”、“红”与“绿”、“大”与“小”、“高”与“低”这几种关系。     

在践行社会主义核心价值体系中阔步向前

党的十八大报告强调指出:社会主义核心价值体系是兴国之魂,决定着中国特色社会主义发展方向。近年来,中铁五局党委以广大党员、干部为主体,广泛深入开展践行社会主义核心价值体系活动,着力在认知、认同上,在贯穿、融入上,在践行、示范上苦下功夫,统一了全员思想、凝聚了全员力量、鼓舞了全员斗志、引领了全员风尚,企业改革发展呈现出"发展稳健、转型加快、效益较好、福利改善、后劲增强"的良好态势。     

深化＂百队千员＂工程 建设学习创新型企业

首钢矿业公司于1959年建矿，经过50多年的发展壮大，已经成为集首钢精品原料基地、对外资源开发、矿山装备制造、生产技术服务于一体的大型：台金矿山企业，现有职能部门21个，各类厂矿单位18个、子公司7个，在岗职工1．23万人。     

积极创建学习型党组织推动市容工作实现新提升

天津市河东区市容和园林管理委员会党委认真贯彻落实中央对学习型党组织建设提出的“科学理论武装、具备世界眼光、善于把握规律、富有创造精神”的24字总要求以及天津市委、河东区委的指示精神．将创建学习型党组织作为推动市容园林各项工作实现新提升的切入点，动员和带领全委干部、职工继续发扬“五加二”、“白加黑”的拼搏精神．积极投身市容环境工作，为河东漂亮起来做出新贡献。     

依据国际标准建立厂务公开管理体系 打造以人为本企业管理平台

徐州矿务集团旗山煤矿党委于2002年将ISO9001国际质量管理模式。纳入了厂务公开工作。建立了厂务公开管理体系。厂务公开工作步入标准化、规范化、程序化和科学化发展的轨道。取得了较好的效果。引起了江苏省总工会、全总工会、全国厂务公开协调小组办公室的关注。其做法先后在全国及省、市有关会议上介绍。2003年7月全国厂务公开协调小组办公窒组织全国各省市领导和专家在旗山煤矿召开全国ISO9001与厂务公开研讨会。对该矿按照ISO9001国际质量管理模式。建立厂务公开管理体系给予高度评价。2003年9月。全国总工会决定在全国推广该矿厂务公开管理体系的经验。2003年12月该矿厂务公开管理体系通过上海质量体系审核中心的认证。成为全国第一家通过厂务公开管理体系认证的企业。     

抓住机遇强化措施全面推进现代化新型小城镇建设进程

经济的繁荣,促进了小城镇建设的健康发展。科学的规划设计,完善的配套设施,优美的发展环境,使一个融餐饮服务、工商贸易、文化娱乐、山水旅游于一体的现代化小城镇迅速崛起,该镇先后被山东省命名为“重点小城镇”,被潍坊市命名为“新型小城镇”。进入新千年以来,镇党委政府领导着眼于农村城镇化和城乡一体化的整体推进,全面加快小城镇建设进程。先后投资422万元,拓宽和新建了34米主街两条,12米街道两条、7米街道4条,巷道32条,全长45.4公里;投资140万元,美化绿化镇区道路6000米,栽植各种绿化苗木13万株,安装路灯200盏。同时,该镇充分发挥第三…