市场与道德

我们必须在大力发展社会主义市场经济的过程中 ,自觉地加强道德建设 ,这在目前来说是一个刻不容缓的任务。(一 )道德和法制一样 ,都是上层建筑 ,都是社会意识 ,它们从不同的方面 ,以不同的方式反映社会存在的作用。同时 ,它们之间又是相互联系相互作用的。道德是自律 ,是调整人们之间以及个人和社会之间的关系的行为规范的总和 ,它是依靠社会舆论的力量 ,依靠人们的信念、习惯、传统和教育的力量来维持的。法制是他律 ,是体现统治阶级意志 ,由国家强行制定和执行的 ,任何一个阶级的统治 ,既要依靠法制的作用 ,同时又必须依靠比法制更为广泛…     

如何当好全员执法的排头兵

2003年北京市统计工作会报告中明确指出,今年全市统计部门要紧紧围绕“抓好一个根本,突出两个重点,落实三个保障,实现四个突破”开展工作。其中实行政府统计部门全员执法是实现四个突破之一。随着统计事业的发展和统计制度的不断完善,统计全员执法势在必行,对于统计部门的业务科室来说,执法检查是一项新的挑战,为保证全员执法工作任务的顺利完成,执法队充分发挥自身执法工作的优势,为开展全员执法检查把好每一关,真正起到统计全员执法检查排头兵的作用。一、把好执法业务培训关在全员执法检查工作开始前,统计局要组织局内各科、室、队、中心…     

甘肃城镇化：33％意味着什么

城镇化是甘肃省推进全面小康建设实施的重要战略之一,也是实现现代化的必由之路。基于已有的基础和诸多发展机遇,甘肃省城镇发展战略规划中确定,全省城镇化水平到2010年要达到33%的目标。城镇化的四个阶段研究表明,在城镇化率25%以前,工业化和城市化物质基础薄弱,规模小,发展缓慢,是大发展的准备和基础阶段,而在25%-75%之间可称为城市化的中期阶段,这一阶段是工业化和城市化加快发展、第三产业快速增长的阶段,具有决定性意义,其中25%-30%间是城镇化的起步阶段,达到30%以上即进入城镇化的加速发展阶段,一个地区的社会经济文化将在这一过程中…     

坚持依法行政 服务“两个率先”

在无锡市争创全省“两个率先”先导区和示范区．这是一个涵盖各个方面的总目标，就对政府法制工作提出了新的要求。政府法制工作全面贯彻十六大精神，实践“三个代表”的要求，最根本的就是要大力推进依法行政，为争创“两个率先”先导区和示范区提供法制保证。因此，政府法制部门必须准确把握争创的目标要求，充分     

国有土地储备资金会计处理应以权责发生制为基础

《山东省国有土地储备办法》(山东人民政府第124号)发布后,为确保国有土地储备资金的安全、完整,加强经济核算,提高资金使用效益,实现国有土地收益的最大化,各地根据实际情况,制定了自己的国有土地     

叫停机关集资建房是市场公平导向

日前,建设部下发的《关于制止违规集资合作建房的通知》指出,近年来,一些地区出现部分单位以集资合作建房名义,变相搞住房实物福利分配或商品房开发等问题。为此,建设部门要求自8月14日起,一律停止审批党政机关集资合作建房项目。面对飞速上涨的房价,广大消费者要么望房兴叹,要么无奈地步入“房奴”队伍。但与此同时,一些权力部门却绕开市场,以集资合作建房的方式,花远远低于商品房的价格,拥有了自己的住房。不同的住房境况必然带来不同的社会感受。诚如专家所言,建设部门叫停权力部门集资建房,把这些权力部门的住房纳入市场化运作中,就是促…     

呼唤“后巴金时代”的文化良知

10月17日,文学大师巴金永远离开了我们。复旦大学中文系教授、上海巴金研究会会长陈思和说,巴金可以说是“五·四”新文学时代的最后一位大师,他的逝世标志着一个时代的结束。(据10月18日《中国青年报》)巴金一生著作等身,蜚声中外。他的魅力是双重的,既有卷帙浩繁的著作为世人所称道,更有丰富的文化人格内涵为世人所景仰。有人说巴金是继鲁迅之后又一个自觉地肩负起改造国民灵魂,     

在经济大潮中要坚定理想信念,把握好前进的方向——谈信仰·理想·信念

信仰、理想、信念问题涉及到我们的指导思想、社会制度、发展方向、前进道路、党的建设等重大问题.当前,经济全球化的飞速发展促进了东西方经济、文化的交流,西方国家的意识形态、价值观念、生活方式等在全球范围内扩散.因此,我们应清醒地认识到,丧失社会主义信念不行,没有马克思主义信仰不行,没有建设中国特色社会主义的共同理想和实现共产主义最高理想的强大精神力量更不行.     

经济发展与农村社会组织关系的变迁——南村社会调查之一

本文是作者在广东番禺农村所作的“经济发展与农村人文环境变迁”系列调查报告之一.本文认为,民间宗法礼俗的回潮无助于民间权威的重新树立,经济关系和利益原则已重新梳理和编织当代农村社会网络,社会结构和人际关系日益简单,农村的真实面貌与一般设想的大相径庭,其畸型的景观的出现,缘于农村的都市化并非社会经济有机增长后的自然要求.     

试论税收信息化人才问题

一、目前税收信息化人才现状分析目前，深化征管改革，加速税收信息化的理念已经深入人心，成为每位税务工作者的共识。但是，随着我国税收信息化建设的不断发展，税务干部队伍素质与信息化建设的发展速度之间的矛盾日益突出起来，信息化专业技术队伍的建设比较滞后，技术人员数量和质量难以满足当前工作的需要，整个干部队伍对信息化建设的认识和驾驭先进工具的能力还不够，信息化人才缺失。具体表现在以下一些方面：１．基层信息化专业技术人员严重短缺，工作举步维艰。金税工程开通以来，地市及县区级信息中心也全部搭建了起来。但是，由于条件所限，地市一级信息中心大多只有三四名同志，往往一人身兼数职，县区级很多单位则仅有一名技术人员在那里支撑着，有的单位是按职数配齐了，但或者是挂个名，或者是临近退休的老同志，别的科室无人要，只好来信息中心这个事业编制的地方凑个数，工作一点都指望不上。而这些人员中，有的是计算机专业毕业，对技术较精通，却对税收业务了解甚少；有的只是中专生或高中生，技术水平也仅仅是教到哪里做到哪里，根本承担不起规划设计等等责任。２．领导岗位的同志对信息化工作重视，但驾驭能力较弱。目前，领导层对信息化工作重视空前，从资金、人力等方面进行了倾...