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71.
如何激励知识型员工 总被引:4,自引:0,他引:4
中冶南方工程技术有限公司 《企业管理(北京)》2005,(11):44-46
激励员工首先要了解员工。知识型员工更侧重于自我实现,他们具有自主性、个性化、多样化和创新精神,主要表现在:首先,他们具有专门的知识和技能,在工作上具有较强的自主性;第二,他们更多地忠诚于自己的专业,而可能较低地忠诚于企业;第三,他们追求自我价值的实现,追求终身就业能力,学习意愿强烈,注重企业对其个人价值的认可;第四,他们有强烈的成就欲望,需要有挑战性的工作,需要展示自己的舞台,需要个人发展的空间。 相似文献
72.
中国南方机车车辆工业集团公司 《企业管理(北京)》2005,(11):38-39
中国南车集团公司(简称南车集团)科学确定岗位档级,构建并实施了以岗位工资制为基础的企业集团薪酬体系(以下简称集团薪酬体系),以岗定薪、岗变薪变,工资随企业效益浮动,收入与业绩挂钩的分配制度,适当拉开分配差距,实现了薪酬分配体系从传统的保障型向激励型转变。 相似文献
73.
74.
"大约一个月前普洱茶的‘炒茶风’达到一个小高峰,现在行情回落,最大跌幅达40%。"近日,广州茶商余女士告诉笔者,在三四月份,春茶采摘期间,业内投资"炒"普洱茶的原料毛茶,现在春茶已结束,行业炒的是成品茶。在此期间,部分热门品牌、品种的普洱茶的行情已波动了几轮。 相似文献
75.
朔易 《中国商贸:销售与市场营销培训》2008,(4):63-63
<正> 徐凯,1951年生于北京,目前身份是北京公交双层客运分公司党委副书记,作为一名地地道道的老北京,五十多年来的生活经历实实在在地见证了北京"夜"的变迁:我中学毕业于北京二十五中,1968年到甘肃酒泉当兵,1973年被分配到北京公共汽车大修厂上班,就在马甸那 相似文献
76.
77.
今年7月3日到4日,中国国家主席习近平携夫人以"走亲戚"、"串门"的风格访问韩国,得到韩国总统朴槿惠隆重而热情地接待。在习近平主席访问韩国的随行经济代表团中就有烟台张裕集团和烟台冰轮集团的两位掌门人,冰轮和张裕获陪习近平主席访韩并非偶然。2004年明,烟台冰轮集团与韩国现代重工业株式会社共同组建烟台现代冰轮重工有限公司;张裕葡萄酒自2000年进入韩国市场后,所占市场份额逐步扩大, 相似文献
78.
79.
有个损友对我说,你看人家写的文章多有意思,家长里短、有喜有悲、有情有义。你多无聊,来来去去就是专利纠纷、消费热点、投资取向之类的。 相似文献
80.
<正>"我不觉得现在是经济危机,未来市场空间只会更大,而眼前需要做好的是定位"与其他百货类上市公司相比,广百的数据更好看一些,第四季度实现毛利率21.59%,同比上升1.12个百分点,从数据上看,广百集团似乎受本次经 相似文献