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员工满意度的研究已经有逾70年的历史,也一直是学者和企业关注的热点.文章对员工满意度的调查方法及国内学者所做的员工满意度的评估模型研究进行了综述和比较,指出了各自的意义和缺陷,并提出了改进方法与建议,以期能帮助企业在员工满意度评估中进行选择应用,并为研究国内企业的员工满意度评估提供借鉴. 相似文献
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工会组织通过主动发挥协调作用,认真贯彻落实上级工作部署,紧紧围绕企业中心工作,倡导争先创优,创新载体,拓展方式,广泛深入开展全员劳动竞赛活动,组织开展多种形式的知识、技能竞赛活动,大力推进节约型企业建设,助力节能减排,保障企业圆满完成各项生产经营任务,为推动经济发展做出贡献。工会组织可以从以下几个方面着手提高劳动竞赛活动成效:一是工会要发挥协调功效,强化领导重视,健全制度,规范运作;二是工会要发挥组织能动性,创新载体,拓展方式,才能取得显著成效;三是工会要组织职工积极参与企业节能建设,开展源头治理,节能减排,才能为企业降本增效发挥作用。 相似文献
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随着中国进入WTO和经济全球化的发展趋势,一直被企业界所认同的现代企业竞争的三大法宝——质量、管理、形象战略,已经有了全新的内容。伴随着高科技发展和信息的沟通,质量的同质化和管理的同向性日趋僵持。如何在竞争中求生存、求发展,成为众多企业家们思考的问题。而企业文化作为一种新型的管理理论和管理方法被越来越多的企业所关注。 相似文献
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卢艳 《财会研究(甘肃)》2010,(8)
经济结构战略性调整取得明显成效,传统产业得到快速提升,高新技术产业和现代服务业加快发展。由此看来财政与税收政策的地位和作用正在日益提高和扩大,并对国家经济增长的制约和影响也越来越大。 相似文献
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企业年金制度作为一种激励机制已被越来越多的公司采用,企业年金制度的概念是什么,它有什么特点,它在人力资源管理会产生什么样的激励作用,它与养老保险制度有何不同,在实践应用中会出现哪些问题,如何解决,本文将作详细论述。 相似文献
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本文以江苏某公路运输集团为例,分析了该企业营业税改增值税前后企业税负,试图对此次营业税改增值税的结果及存在问题进行深入剖析,以方便企业对具体情况进行积极的应对,运用合理的方法达到避税的目的。 相似文献
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一、财务管理在企业管理中的地位
1.财务管理的本质。
财务管理是按现代的管理科学为基础,以提高经济效益为目的,以一系列特定的技术方法为手段,对企业的整个经营活动进行规划、决策、控制和考核的一种管理活动。财务管理的本质可以从以下几点进行说明,财务管理是遵循经济管理的一般原理,结合财务活动的特点而进行的管理工作;财务管理对象是资金及其运动的全过程,是对资金运动的直接管理;财务管理是个完整的循环过程:财务管理区别于经济管理中其他管理工作,具有涉及面广、综合性强、灵活度高等特点。 相似文献
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商业银行个人理财业务的问题与对策 总被引:1,自引:0,他引:1
商业银行的个人理财业务发展是时代的要求。在经济快速发展得今天,居民收入快速增长,居民手中会有越来越多的闲散资金。由于近两年金融市场日趋扩大,理财投资活动更加的吸引人们的注意力。人们希望通过银行等金融机构的指导确定投资理财方向、渠道和品种,有策划的调整投资结构,避免 相似文献