努力形成后疫情时代浙江人力资本优势

新冠肺炎疫情对浙江人力资本发展的挑战和机遇并存。作为外来人口大省,浙江积极应对疫情带来的短期“用工荒”,通过创新推出一系列人员管控及服务新举措,有力保障员工返城返岗,形成了复工复产人力资本支撑。未来一段时期,前瞻分析和积极把握疫情对于加速浙江新经济新业态发展、加大低成本人才供给、加快新型城市化进程等方面的机遇,努力形成并增强浙江长期发展的人力资本新优势。     

打造县域高质量发展新标杆 当好“两个先行”探路先锋——关于嘉善县域高质量发展示范点建设的解读

<正>嘉善要聚焦高质量发展的需求、供给、投入产出、形态、路径等多维度目标进行探索实践，为县域高质量发展提供嘉善方案，为全省“两个先行”提供典型示范深入探索实践县域高质量发展，既是巩固提升县域经济地位作用的迫切要求和必然选择，更是浙江开启“两个先行”伟大征程的战略重点和关键所在。前段时间，     

加快全生命周期健康服务发展

应对长三角老龄化现实趋势及全民健康的迫切要求,浙江有条件也有责任积极发展全生命周期健康服务全生命周期健康服务,或可以理解为覆盖全体人群全部生命阶段身心健康的支持与促进服务的总和。长三角地区人口老龄化走在全国前列,推动全生命周期健康服务发展正逢其时。