西方企业员工关系管理理论的逻辑发展

<正>西方员工关系管理理论经过一百多年的发展,由原则到具体、由重物质激励到重精神激励、由强调制度的作用到强调文化的价值,形成了一个体系较为完整的理论大厦,对我国企业和谐员工关系的形成具有重要借鉴意义。一、从劳资关系到员工关系——员工关系管理的内涵分析劳资关系是资本主义制度的产物,马克思和恩格斯在对19世纪中期     

国企改革中若干问题再思考

国企业改革取得了显著成绩 ,但在改革过程中暴露出了许多不容忽视的新问题。文章针对这些问题引发了若干思考。     

国有商业银行引进外国战略投资者是否会威胁国家安全

在现代市场经济条件下,尤其是和平年代,金融安全是国家安全的核心内容。在国有商业银行纷纷向外国战略投资者出售股权的时候,人们担心因此埋下金融安全隐患。而理性的态度应该是在引资过程和引资之后,充分考虑金融安全问题,采取适当措施,避免出现损害国家利益的后果。引资后威胁国家金融安全的第一个可能性就是我国国有商业银行被外资控股。显然,银监会对外国战略投资者持股比例的限制,正是从保障金融安全的角度出发而作出的规定。而大多数人也认为由于外资持股比例被限制在25%之内,国有商业银行不可能失去控制权。但这只是在国有股权或中资…     

股指期货风险管理研究

本文通过分析股指期货的特征,及对金融市场的作用,指出了进行股指期货交易时面临的系统风险与非系统风险。给出股指期货投资过程中的风险控制策略:进一步完善期货市场运行机制,进行有效的资金管理,建立完善的股指期货风险管理制度,良好的操作策略及有效的风险管理组织机构。     

准确定位科学决策创新工厂物流

介绍了东风汽车有限公司商用车重型车厂引进新理念,导入新方法,学以致用,改善作业效率,提高制造能力,构建和谐节约型工厂物流的实践,并指出了其创新工厂物流取得的效果与存在的问题和今后的发展方向.     

国有投资主体交互减持:国有股减持新思路

国有股减持是我国国企改革面临的一大问题。面对目前提出的众多方案都是围绕减持价格、减持对象、减持规模等技术层面的问题展开的,难以解决减持必然碰到的资金承接问题,这也是众多方案均未能成功实现减持的关键。该文提出一种新的国有股减持方案:即通过国有投资主体交互减持的途径,以解决国有股减持与承接资金不足的矛盾。     

外贸政策对外商直接投资溢出效应的影响

"巴格瓦蒂假说"表明,外商直接投资的"溢出效应"不是自然产生的,"溢出效应"是否产生以及"溢出效应"的大小取决于东道国一定的经济环境,其中一个重要因素是东道国的外贸政策.本文利用中国1982～2003年的年度序列数据进行实证分析,结果表明我国外贸政策体制对外商直接投资的溢出效应产生不利的影响.其原因是我国外贸政策体制是以重商主义的"出口创汇"思想为基本指导原则的,这使我国的外贸政策仍属于一种保护型政策,因而不利于外商在华投资溢出效应的发挥.     

推进我国旅游消费信贷发展的理性思考

消费信贷是提高居民消费倾向、扩大消费需求的重要举措。目前 ,我国旅游消费信贷发展速度慢、规模小 ,与旅游业的快速发展和旅游收入的不断增加形成了鲜明的对比。推进旅游消费信贷的发展 ,必须采取针对性措施 :提高认识 ;加强营销 ;建立健全个人信用制度和消费者信贷法律 ;优化政策环境 ;提高业务管理水平     

奥肯定律与我国的就业形势的探究

奥肯定律的主要观点是一国GDP的增长将提升就业率,然而我国当前的形势恰恰相反,GDP快速增长的同时却是失业率的居高不下。这一矛盾体现了我国经济体制转型时期的特殊现象。本文对这一现象进行了初步分析,并给出了具体的政策建议。