“兜风”历难记

刚拿到驾照，却没有属于自己的“座驾”，心里直发“痒”。     

校正“就业态度”是关键

如今，“天之骄子”的受宠地位岌岌可危。大学生的就业力受到质疑。一方面，用人单位抱怨大学生不“职业”，不“自量”；另一方面，大学毕业生却埋怨企业要求“苛刻”。业内人士认为。就业力的基础是职业素质，目前大学生普遍缺乏这种能力。专家的分析似乎有些偏颇。据我在某资产近亿的企业任行政人事部经理多次招聘的经验，笔者以为，造成大学生就业难的主因。并不是当今大学生的“职业素质”差，而是在于他们的“职业态度”不够端正。是高不攀、低不就的“就业态度”导致了他们就业力低，跳槽频繁。     

为“天价培训”把脉

今年2月，号称为中国最好CEO度身定制的培训盛宴“全球CEO课程“将在上海进行。24天培训需交纳35万元费用，还不包括赴美国和欧洲的往返机票和签证费。举办方还设定了“企业资产规模或销售额至少在人民币10亿元以上“的准入门槛。（《第一财经日报》2005年11月15日）     

为“首席工人”制喝彩!

继上海电力市区供电公司首开“岗位首席”制先河，选聘生产岗位尖子为“首席工人”之后，“首席工人”、“首席岗位”之类的称号在山东、武汉、广东、江苏、云南等省市的不少国企出现。凡获“首席”称号者，待遇优俸禄厚，像许多行业都实行的“职称”那样，是个管用的“实缺”而非空有的虚设。     

保持共产党员先进性要过好“三关”

当前开展的共产党员的先进性教育,是关系到国家社稷兴衰,民族存亡及执政成败的重大举措。在新时期要保持共产党的先进性,担负起实践“三个代表”的历史使命,我认为,能否过好如下“三关”是至为重要和关键的。一是要耐住清贫。党员只有确立艰苦奋斗的革命精神,树立无私奉献的高尚品德,才能在复杂多变的社会生活中,耐住清贫,守住寂寞,经受住考验。耐住清贫,是党性原则的要求,也是人民群众的厚望。耐住清贫不是甘居贫困,不是不思进取。全体党员,尤其是手握重权的高级领导,如果不能够严于律己,从我做起,掌好权、用好权,就难于上下一致,同心同德…     

合理把握企业生存与发展之“度”——从美国微软公司与PALM厂家市场宾主易位的教训说起

在当今日益激烈的市场份额竞争中，作为企业的主要负责人，正确处理好企业求生存与求发展两者之间的关系，把握好一定的“度”。是相当关键的。这对于正在经历着体制转型考验的中国企业来说，尤其重要。     

校正“就业心态”是关键

如今，“天之骄子”的受宠地位岌岌可危，大学生的就业力受到质疑。一方面，用人单位抱怨大学生不“职业”，不“自量”：另一方面，大学毕业生却埋怨企业要求“苛刻”。业内人士认为，就业力是基础的职业素质，目前大学生普遍缺乏这种能力。专家的分析似乎有些偏颇，据笔者在某资产近亿元的企业任行政人事部经理多次招聘的经验，笔者以为，造成大学生就业难的主因，并不是当今大学生的“职业素质”差，而是在于他们的“职业态度”不够端正——是高不攀、低不就的“就业态度”，导致了他们就业力低，跳槽频繁。     

PALM与微软市场易位的教训

观点居安思危,顺应市场变化决策,关乎企业的生死存亡;作为颇具规模的大企业,更重要的不是发展,而是生存,只有在保证生存的前提下才能求发展。     

美国新经济条件下的职业技术教育

不久前，美国公民与移民局在其官方网站上发布消息．为想取得美国卫生护理工作人员证书的外国人列出雅思要求：获得执照的注册护士须参加学术类雎思考试并取得6．5分的总分、7．0分以上的口语成绩；获得执照的注册护士以外的卫生护理工作人员必须获得雅思6．0分的总分及7．0分的口语成绩……这个消息，     

企业生存与发展的“度”应该怎么把握?——从美国微软公司与PALM厂家市场宾主易位的教训说起

在当今日益激烈的市场份额竞争中,作为企业的主要负责人,正确处理好企业求生存与求发展两者之间的关系,把握好一定的"度",是相当关键的!这对正在如火如荼地发展着、各种体制正在变换着的中国企业来说至为重要,尤其关键。