医院医疗资源效率评估方法探析

提高医院的医疗资源效率是我们在资源约束下缓解医疗服务供求缺口的重要途径,对医疗活动的效率进行有效的综合评价能够帮助医院管理者决策,从而减少资源浪费,引导医院在约束条件下达到最佳实践。为了使效率评价有实际意义,必须选用适合的定量评估方法。     

企业经济行为的科学监督

工商行政管理的各项工作几乎都带有着企业信用监督的属性，这对于促进企业的健康发展有着一定的积极作用。目前企业的工商行政管理还有着很多值得完善的地方，需要在不断的探索中进行补充。本文主要结合实践，就工商行政管理在企业的信用监督方面的相关问题进行了分析，以期能够更好的促进新时期企业的健康发展。     

超越课堂——全新教育理念下的教师责任与工作范式研究

本文主要通过分析超越课堂与人本理念的内在关系，结合人本理念对超越课堂提出的新要求从完善学校规章制度、丰富人本队伍建设、发挥主课堂渠道作用以及打造丰富的校园文化四个方面来分别阐述人本理念下超越课堂的展开途径和思路。     

浅谈工程建设项目管理中材料采购成本的控制

在工程建设项目管理中,材料采购成本的控制是施工企业进行成本管理的核心内容。材料采购工作看起来容易,但其实是工程建设项目管理活动的起点,也是关键所在。材料采购成本的降低、控制,不仅对于整个工程的造价成本降低有着直接影响,并且对于整个施工过程的现金流活动也能起到积极的作用。因此降低材料采购成本,对于控制整个工程建设项目管理有着极其现实的意义。     

创建班组安全自主化管理研究

安全自主化管理是一项长期的工作,从严格监督阶段过渡到自主化管理阶段是一个循序渐进的过程,两个管理阶段会交叉存在,班组安全自主化管理建设通过制度保障、安全文化引领、HSE培训提升等方式,努力推进,提升员工的自我约束、自我控制、自我发现、分析和解决问题的能力,逐步积累成功的经验推动自主化管理的进步。     

关于对高校领导干部经济责任审计工作的思考

随着我国高等学校领导干部经济责任审计工作的全面开展,在具体审计过程中,逐渐显现出目前审计模式及可操作性等方面存在的一些问题,进一步优化经济责任审计程序和方法,提高审计人员素质,才能保证对高校领导干部经济责任审计的质量,从而有效提升责任审计效果。     

以人为本创建和谐

在人类社会步入知识经济时代的今天,以人为本的管理思想对现代企业制度的建立以及日常经营管理行为的规范具有重要的意义。树立以人为本的管理理念是企业生存发展的首要条件,如何实施人本管理以提高企业竞争力是企业面临的巨大挑战。     

尹湛纳希作品人物性格的区域文化特征及意义

本文从卓索图区域文化的形成,尹湛纳希作品人物性格特点的区域文化特征,这种独特性格特征的潜在优势等方面论述了尹湛纳希作品人物性格特点的渊源、表现及其意义。认为不同民族优良文化的交融可以产生优良的群体性格特征,而这一优良的性格特征对个体的发展和中华民族的复兴都有重要意义。     

城乡社区全科医生转岗培训体系研究——以泰山医学院及其附属医院为例

城乡社区全科医生转岗培训是目前解决全科医生紧缺的有效途径之一。泰山医学院是山东省全科医生转岗理论培训基地,泰山医学院附属医院是山东省全科医生临床培训基地。两大基地针对转岗培训进行了积极探索,确立了城乡社区医生转岗培训的培养目标,构建了城乡社区全科医生转岗培训的"1+3"培养体系,保证了城乡社区医生转岗培训的师资。为我省乃至全国的卫生事业发展做出了应有的贡献。