国外电子商务人才培养对我国的启示

发达国家电子商务专业人才培养在人才需要、课程设置等方面各具特色，为我国培养电子商务人才从培养目标、课程体系、专业特色等方面提供了启示。     

网络信息商品的定制化捆绑定价策略

本文基于网络信息商品的特征，对垄断公司的网络信息商品定制化捆绑定价策略进行了研究。通过分析我们证明，当存在合同管理成本时，信息商品的纯捆绑合同定价与激励相容的定制捆绑合同定价并不是垄断公司的最优选择；相比之下，将这两种定价策略相结合的混合定制捆绑合同定价策略才是垄断公司的严格帕累托最优定价选择。     

如何激发年轻优秀人才的积极性

古今中外，智者因能知人善任，人才归附，社稷兴盛，事业有成。反之，则俊才背离，江山危倾，可谓人才之重要。本文以“用事业激励人才，用真诚凝聚人才，用培训提高人才，用利益驱动人才”为线，探讨如何进一步激发年轻优秀人才的积极性，以推进我们事业的不断发展。得才兴邦，失才毁业。历代有远见、有作为的人，都深知任能用贤关系到江山社稷、事业兴衰。     

新形势下企业审计的定位

企业是社会经济生活中的细胞,是社会物质财富的生产者和创造者,是国家财政收入的主要源泉。国有和国有控股企业则是我国公有制经济的主要实现形式,在国民经济中占有举足轻重的地位。据统计,我国经营性和非经营性国有资产约有11.8万亿,其中国资委管理的189户中央企业国有资产有6     

现代企业如何进一步强化内部控制

内部控制制度是指企业为了保证业务活动的有效进行，保证资产的安全和完整，发现、防止、纠正错误与舞弊，保证会计资产的真实、合法、完整而制定和实施的政策与程序，由控制环境、会计系统和控制程序组成。内部控制实际上是使企业内部各方面、各环节形成一个相互制衡的体系。通过该体系，在企业内部任何一个方面、一个环节的工作都要受到另一个方面或环节的制约，达到防范舞弊或犯罪的目标。内控制度是现代企业管理的重要组成部分，也是企业经营活动得以顺利进行的基础。随着经济的全球化，市场竞争将日趋激烈，企业要提高其核心竞争力，提高经济效益，势必要强化内部控制。尤其是最近若干年来，财务造假、偷税漏税、侵吞公司财产等违法犯罪案件屡屡发生，一个重要原因就是内部控制制度失灵。如何通过进一步强化企业内部控制来有效地堵塞漏洞、     

建立综合质量系数并纳入产量考核中的作用探讨

通过对公司质量管理问题分析，提出了建立“综合质量系数”并纳入产量考核中，解决了生产过程产量和质量的矛盾问题，端正和处理好了质量、产量、效益的关系。通过在车间实施，取得了明显的效果。