项目团队成员绩效考评研究

项目团队成员绩效考评是项目人力资源管理的关键环节之一，是整个人力资源管理的基础。科学、公正、合理的绩效考评，对团队成员的激励、薪酬、晋升都具有重要意义。引入模糊综合考评理论，在阶段性考评的基础上着眼于对项目成员进行综合绩效考评，为项目绩效考评对项目团队成员进行绩效考评提供一种思维方式。     

再谈环境保护税设置——基于两类竞争制造企业环保技术创新策略的演化博弈

利用演化博弈模型分析处在竞争的两类制造企业(在位企业和进入企业)的环保技术创新策略问题,考量以环境保护税为主体的环保规制如何科学设置才能更好地促进制造业企业的环保创新.研究发现:创新效应和市场需求均影响企业创新策略演化的均衡结果,并在两阶段博弈分析的基础上,得出市场需求和创新效应共同作用下两类制造企业的生产策略选择方案.因此,环境保护税的改革与实施应注意掌握好时点,税率的设置应充分考虑不同行业环保创新效应和产品市场需求,进行区别化的、动态的税率设置,并加大其他税种对环境保护税的支持.     

试论消费税税制改革与完善

目前,消费税成为世界各国广泛研究的课题,在税收政策中扮演越来越重要的角色。我国自1994年1月开始征收消费以来,消费税收入从514．07亿元增长到1634亿元,翻了3倍。但是,由于消费税是一个与社会发展同步的税种,同时我国的消费税税制处于发展的初级阶段,现行消费税税制还存在一些问题。2006年4月1日,我国对消费税税制做了一次重大的调整,是自实行消费税以来第一次重大变革,为以后的进一步完善消费税指明了方向。     

我国高技术产业创新绩效提升路径研究——自主创新还是技术外取?

技术创新能力是高技术产业获取竞争优势的核心能力之一。本文首先构建影响我国高技术产业创新绩效的体系框架,并利用SEM模型评估自主创新与技术外取两种方式对我国高技术产业创新绩效的影响。结果表明,目前我国高技术产业发展中技术外取对创新绩效的影响力远高于自主创新,并表现出"外强内弱"、"取易创难"、"创高取低"和"创取割裂"等特征,研究结果既反映出现阶段技术外取仍然是我国高技术产业的短期有效的创新方式,也显示了自主创新在资金和人力投入之外对外部环境有较高的依赖。据此,本文提出技术外取反哺自主创新、"硬约束"与"软激励"并举、低落差高自主与高落差多外取、重视来自"现场"的创新等对策建议。     

韩国的理念形态的纷争结构及其历史

本文通过扼要检讨韩国现代史,认为大韩民国的历史可以从理念史的角度归纳为:民族主义的稀释、民主主义的停滞以及歪曲资本主义的历史。而韩国所有理念形态的争议归根结底都由对稀释、停滞和歪曲的批判以及为它们进行的辩护所派生出来。在这一意义上,现今的诸种理念争议其实既是围绕着韩国现代史解释的争议,同时又是围绕韩国政体正统性的争议。除非有理念能够彻底诠释韩国的正统性,否则这些争议不会终止。而在此历史时刻到来之前,韩国史将难逃马基雅维里有关权力和正统性的分析,即公认正统性的缺乏,使得赤裸裸的权力斗争在政治中占据过重分量。     

试论基于微信及微信公众平台的翻转课堂教学模式

本文通过研究翻转课堂的主要特点,结合目前较为流行的微信平台,探索智能移动终端及其通讯网络在翻转课堂中的应用,期望能够构建出一种混合式的教学模式,进而能为我国教学实践改革提供参考借鉴。     

云计算在构造智慧海事云平台中的应用

随着航运业的不断发展,政府职能在不断的转变,各海事部门经过多年的信息化建设,已经建成了很多的业务系统,并同时积累了海量的业务数据.由于各海事部门业务数据分散在了不同的地区、不同的系统、不同的操作环境中,就造成了数据共享困难,很难为业务用户提供一致、可靠和及时的信息,特别是在国家级的海事系统中,难以汇总地方的业务数据.因此,就需要用云计算技术,对各业务数据进行筛选和清洗,提供相应的统计与分析.