2000年我国钢材市场预测

改革开放以来,我国钢铁工业迅速发展。1980年钢产量为3712万吨,八十年代,保持了持续、快速增长,年均增钢290多万吨,增长率达5.98%。九十年代,又连续突破7000万吨和8000万吨大关,1994年产钢9200万吨,钢产量跃居世界第三位。     

当前外语教学模式的思考

近年来,我国的外语教学有了长足的发展,从教学大纲的科学设计到交际化课堂教学的实践探索,从教学法流派的争论到语言习得本质的深层研究,从法到论,从外到内,层层展开,堪称一道风景,当然发展过程不可能是一帆风顺的,所以其中又不乏一些不恰当之处,提出来共同探讨,以利于外语教学的发展。     

市场经济条件下的产业政策问题

目前,我国正围绕社会主义市场经济体制的建立,加快经济改革步伐。如何在这种新形势下更好地发挥产业政策对资源配置和经济发展的作用,是一个有待深入研究和解决的问题。为此,1993年3月中国社会科学院工业经济研究所工业发展室召开了“市场经济条件下的产业结构调整与产业政策问题”研讨会。国家统计局、机电部、冶金部、轻工部、纺织部、铁道部、化工部、船舶总公司、中汽总公司及北京市计委等单位的有关同志参加了研讨会。现刊登部分同志的发言摘要,以期促进对这一问题的深入研究。     

正确解决企业中的党政关系 完善厂长负责制

本文对推行厂长(经理)负责制中需要进一步完善的主要问题,即厂长与党委的关系进行了探讨。作者认为,必须正确理解新的历史时期中党在企业中的领导作用及其实现形式,改变企业党委在企业中居于核心领导地位的传统观念和作法;改变目前党委书记与厂长(经理)并列的企业负责人的格局,确立厂长的核心领导地位,企业党委工作应纳入以厂长为首的生产经营管理系统,从体制上保证厂长(经理)负责制的实行;同时,应提高厂长(经理)在社会生活中的地位,破除束缚商品经济发展的重官轻商(工)的传统观念,吸引和积聚更多的有才干的人去从事企业经营管理工作。 在国有工业企业中推行厂长(经理)负责制两年多来,取得了很大进展。但是,实行厂长(经理)负责制仍然有两个主要问题,即厂长与党委的关系以及企业的民主管理问题需要进一步完善和解决。对于如何解决这两个问题从而进一步巩固和完善厂长(经理)负责制,我们有以下一些见解和设想。     

工业品积压问题研讨

我国的工业产品积压问题是经济运行中各种矛盾的综合反映。为加强对工业产品积压问题的研究,1991年11月20日《中国工业经济研究》编辑部与本所理论研究室共同举办了工业品积压问题研讨会,邀请国务院生产办、国务院发展中心、国家计委、国家统计局、中国工商银行、机电部、冶金部、纺织部、物资部、商业部等单位有关同志参加了会议。本期仅选登部分发言,以期引起广大读者对这一问题的关注。     

九十年代加快经济发展的可能性及其面临的矛盾

邓小平同志南巡讲话以后,我国的经济改革和经济发展进入了一个新的阶段。如何加快经济发展,是全国从上到下普遍关注的重大问题。本文试图对加快经济发展的可能性,未来8年经济增长目标的选择,经济发展中面临的矛盾以及需要采取的政策,进行一些分析和探讨。     

对1988年我国工业增长情况的分析

1988年，我国工业又取得了令人瞩目的高速增长。推动这种高速增长的动力和原因是什么？如何评价1988年的工业增长？工业的高速增长对整个国民经济带来什么影响？这种高速     

中国新型工业化之路

今后的20年我们主要要解决的是从低到高的矛盾,提高整个国民经济的发展水平,这也是新型工业化所提出的核心要求。衡量中国工业化进程的标准目前,世界上有四个衡量工业化进程的标准:第一,按人均 GDP 衡量可分为六个阶段:前工业化时期(人均 GDP 为140～280美元),工业化初期(人均 GDP 为280～560美元),工业化中期第一阶段(人均GDP 为560～1120美元),工业化中期第二阶段(人均 GDP 为1120～2100美元),     

民企家族制的蜕变

“蜕变”是指生物学上的一个名词,这里借指“脱胎换骨”的转变。家族企业的蜕变,是指家族制企业从封闭的家族式管理向现代公司制度的转变。