强化经营者行为的激励与约束机制

以建立现代企业制度为目标的我国国有企业改革，必须在建立企业法人产权制度的同时，建立起有效的经营者行为激励与约束机制，这是防止经营权侵犯所有权，防止国有资产流失，提高企业经营效率，确保有资产保值增值的关键。     

联合基数法在企业预算管理中的应用

对于企业预算管理中,预算基数的科学确定是其中的一个重要环节,基数的合理性对预算管理的控制效率和效果具有非常重要的影响。现行的预算编制模式常常会因为信息不对称导致预算基数设置不科学,正是基于此,在预算管理中积极引进联合基数法具有非常重要的现实意义。本文围绕预算管理,介绍了联合基数法在预算管理中的应用方法以及效果情况,重点分析了在实际应用中存在的问题和不足,并就如何强化预算管理的积极控制作用,有效实现预算管理提出了建议措施。     

我国私营企业产权制度的变迁与治理创新的对策

现代企业制度是适应生产力发展要求的企业制度安排,公司法人治理结构是一种有效的企业治理结构.从产权制度变革的角度看,我国私营企业内部治理结构演变的最终目标就是要建立现代企业制度.因此,我们必须创造条件,促进私营企业由古典企业模式向现代企业制度演变,从而在企业内部建立规范有效的法人治理结构.     

民航廉政“五个亟需”

回观近年来民航系统一些单位主要领导腐败、经济犯罪案，除给相关单位造成了极大冲击外，也充分体现出在民航深入开展党风廉政建设和反腐败工作的艰巨性、紧迫性和必要性。笔者作为民航党风廉政建设战线的一名老兵，从“五个亟需”入手浅谈对加强民航廉政建设的思考。     

施工单位开展思想政治教育的新策略

随着我国城镇化进程的加快以及建筑行业的迅猛发展,施工类企业迎来了前所未有的发展机遇,但同时也面临着巨大的挑战。在此背景下,积极探究施工单位开展思想政治教育的新策略,对实现企业健康快速发展具有重要指导意义。本文分析了施工单位开展思想政治教育的特征及难点,并有针对性地提出了施工单位开展思想政治教育的新策略,旨在为一线工作提供理论指导。