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吴继红 《湖北经济学院学报(人文社会科学版)》2006,3(6):70-71
现代企业财务人员在企业成本控制中扮演着关键性角色。本文就现代企业财务人员应当具备的职业道德素质、知识素质以及在企业成本控制过程中所发挥的作用,如何更好地发挥财务人员的作用进行了分析。 相似文献
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入世将对中国证券业产生重大的影响,给证券监管工作带来新的压力。为了适应新的形势保证证券市场健康发展,我国必须选择合理的证券监管体制,完善监管机构的职能部门建设,深化证券监管工作的内容和加强证券监管法制建设。另外,还应组建证券,银行和保险一体化的金融监管体系。 相似文献
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在企业管理中,如何降低成本是所有企业一个永恒的课题,在这个领域中的研究是没有穷尽的,而关键在于降低成本的着眼点及方法.以下是一位长期从事管理实践的企业工作者,对企业如何降低产品成本这个老话题,谈谈自己的一些体会: 相似文献
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吴继红 《扬州大学税务学院学报》2006,11(1):78-80
在收入的确认上,会计与税法有着较大的差异,本文对此作一探讨,并就实务中存在的问题提出个人看法。 相似文献
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水利工程项目档案是水利建设的重要内容.随着计算机及网络技术的广泛使用,档案信息化建设成为档案发展的必然趋势.本文针对水利工程项目档案的特点,探讨档案电子化及档案信息化系统建设的具体措施. 相似文献
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公路建设是近年来社会关注度较高的行业,因此在公路建设方面投入的资金数额持续走高.但应在公路建设过程中,公路建设资金管理存在着各种各样的问题,使公路工程项目资金管理存在一些环节上的风险.为了规避公路工程项目资金管理风险,本文在对公路建设资金管理存在的问题简单阐述之后,重点分析了公路工程项目资金管理中,各环节存在的风险,并对此提出对于建设单位的管控意见,以期促进公路建设发展. 相似文献
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工作—生活多角色责任感的测量及影响研究 总被引:1,自引:0,他引:1
本文在分析责任感相关理论的基础上,通过访谈、项目收集、多次预试等方法,发展了中国管理者工作—生活多角色责任感量表。通过对355份有效问卷数据的探索性因素分析,发现中国管理者工作—生活多角色责任感的四维度结构:自我责任感、工作责任感、家庭责任感、社区责任感。对另外554份调查问卷的数据进行的验证性因子分析确认了上述结构。信度和效度分析表明在中国文化背景下开发的管理者工作—生活多角色责任感量表具有良好的信度和效度。层次回归分析结果表明,工作—生活多角色责任感各维度对管理者的工作—家庭融合、任务绩效、积极情绪等有积极影响。本研究也有利于明确管理者的多重角色责任,改善企业人力资源管理实践。 相似文献
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双向视角的员工组织关系探索--I-P/S模型的实证研究 总被引:6,自引:0,他引:6
员工一组织关系(Employee-Organization Relationship,以下简称EOR)是组织对员工的投入与员工为组织的贡献之间的交换关系。国内外理论界对这种交换关系的研究主要运用了两个模型:心理契约模型(PC)和激励/贡献模型(I/C)。心理契约模型主要从员工的角度研究EOR,激励/贡献模型则主要从组织的角度研究EOR。本文在心理契约模型和激励/贡献模型的基础上,构建了从组织和员工两个角度揭示员工与组织互动关系的I-P/S模型,并且探讨了不同类型EOR的具体管理策略与方法。 相似文献