A会计师事务所人力资源管理外包设想

A会计师事务所管理人员感觉在人力资源管理方面存在困难,笔者通过调查发现,是因为A会计师事务所没有专职的人力资源管理人员,没有系统的人力资源管理体系所造成,于是提出将会计师事务所人力资源管理外包的设想,并从外包商的选择、外包合同的签订、外包过程的监控三个方面阐述了具体操作时的注意事项。     

高职教育中《财政与金融》课程的教学思考

在高职教育《财政与金融》的教学中，应针对高职学生的特点，积极探索运用各种有效的教学手段，调动学生学习的积极性；并根据学生及专业的实际情况，对教学内容进行必要且合理的调整。在教与学的过程中，非常重要的一点是：帮助学生建立一个观察经济问题的视角，引导他们学会思考、学会学习。     

浅析集团财权配置与财务控制

目前我国企业集团财务控制还存在诸多问题,以至集团总部财务控制不力,这导源于财权配置失当,财务体制存在缺陷。文章主要指出企业集团财权配置缘起于财务契约的不完备性及公司治理不规范,其目标在于降低代理成本和追求财务协同效应,以实现配置模式的帕累托最优,提高集团财务控制力。     

基于引力模型的京津冀区域成本最小化物流网络构建

京津冀物流发展总体水平不高,发展方式较为粗放,布局合理、成本最小化的物流网络体系尚未形成.首先运用因子分析得出城市化和工业发展水平两个主成分,测算各城市物流综合实力得分后对其进行了排序,北京、天津、唐山、石家庄依次为四个轴心城市,表现为“南低北高、西弱东强”的不均衡发展态势;最后,强制选取保定为第五个轴心城市,可得到一个成本最小化的京津冀物流网络体系.     

大股东隧道行为对中小投资者信心及行为的影响研究——基于问卷调查

本文利用问卷调查的方法,研究了普通中小投资者对大股东隧道行为、投资者保护等问题的认识和理解,以及隧道行为对中小投资者的信心、行为、投资策略等的影响。通过对问卷结果进行统计与分析,发现大股东的隧道行为会造成中小投资者信心缺失,并使投资者做出相应的行为调整,改变他们对市场发展的判断和看法,最终给资本市场带来负面影响。     

基于金融危机的企业公允价值获取研究

各国对公允价值的定义有所不同,我国新准则借鉴国际会计准则,将其定义为“在公平交易中,熟悉情况的当事人自愿进行资产交换或负债清偿的金额”。此定义强调其金额是在公平交易中形成,可以是一种估计价格。因此,公允价值具有异于历史成本的特点,即随着特定经济环境变化,公允价值发生变动,从而反映出会计要素价值波动情况,使得公允价值信息更具相关性。