社会适应、政治信任与易地扶贫搬迁政策满意度——基于湖南集中连片特困区搬迁农户调查

为提升易地扶贫搬迁政策的实施绩效,基于湖南省集中连片特困区移民调查数据,通过最优尺度回归模型分析了社会适应与政治信任对易地搬迁政策满意度的影响。结果表明：移民对易地搬迁政策满意度评价较高,移民平均政治信任程度较高,平均社会适应程度处于一般状况;社会适应、政治信任对政策满意度具有显著正向影响,并对政策满意度评价有很高预测效果;家庭人口特征、安置点特征对移民政策满意度也有积极影响,但对满意度预测作用较小。据此针对性地提出提高社会适应性、增强政治信任度的对策建议。     

浅析建筑工程施工安全及施工质量管理

作为建筑工程施工过程中,安全生产的前提,施工安全与施工质量管理都是在施工起着重要作用的环节。现对施工实例进行分析,与对目前的安全管理现状结合论述。对建筑工程的安全与其质量的加强方法进行论述。     

中小企业创业环境评价模型及实证研究

本文在问卷调查的基础上筛选了中小企业创业环境评价指标,以模糊综合评价法为理论基础构建了中小企业创业环境综合评价模型。实证分析结果表明,该评价模型可以科学地对特定地区的中小企业创业环境进行评价并发现创业环境构成要素中的不足之处。文章认为,中小企业创业环境评价指标应包括自然环境、社会环境、经济环境三大环境系统及政策法律、金融服务、智力技术、社会服务、产业等五大支撑体系。     

让企业文化成为企业的管理语言

<正>无论在企业文化成因的分析上,还是在企业文化的落地上,都可以运用《变革之心》变革八步法案例:在对民营企业A公司的企业文化现状诊断中,发现A公司的文化存在如下四个方面的问题(见图1):     

进城务工人员法律意识培养途径探析

进城务工人员进入城市生活,加重了城市的载重负荷也产生了一系列的社会问题。不能只从其权益保护层面来解决问题,这样治标不治本。最深层的应该解决进城务工人员市民化问题,提高其相关法律权益的认知程度,及对城市的归属感问题。而解决这些社会问题的根本途径是提高进城务工人员的法律意识,而不是单纯法律知识的灌输。     

浅谈煤炭企业税收优惠政策

煤炭企业作为我国的支柱产业，对国民经济高速增长做出了巨大贡献，税制改革使煤炭企业纳税数额大幅增加．主要税种纳税增长过快，总体税收负担加重，对煤炭企业产生了不利影响。如何通过合理合法的税收筹划降低煤炭企业税负，提高税后效益，就变得尤为重要。     

重视信息资源发展信息产业

本文探讨了信息资源在当今社会经济发展中的重要地位,阐述了信息资源的开发和利用是发展信息产业的核心内容,是推动国民经济快速发展的重要因素.     

从文化角度浅析中美非货币性交易准则的差异

文化环境作为人类各种精神文化的总和 ,为人类主体所创造 ,同时也影响着人类主体的活动 ,会计同样也留有深深的文化烙印。本文旨从文化角度来解释中美非货币性交易产生差异的原因 ,以更好地理解不同的文化环境是怎样形成不同的文化价值观和会计亚文化价值观 ,最终影响会计准则的制定和规范     

强化结算管理防范金融犯罪——支付结算管理的漏洞存在直接导致了金融犯罪

近年来，一些犯罪分子利用金融机构支付结算管理不严的漏洞，将资金转移到个人银行账户的金融犯罪案件不断增多，造成了国家资金和人民财产的严重损失。因此，防范支付结算环节的金融犯罪已刻不容缓，以确保国家资金的完整和金融的安全。     

实施轮换制度 提高监管水平——对农发行淅川县支行实施驻库信贷员轮换制的调查

农发行河南省浙川县支行在对以往信贷管理办法进行总结、修订、完善的基础上,于1999年5月份实施信贷员驻企业轮换制度,有效地强化了该行信贷管理质量,提高了封闭管理水平。一、实行派驻企业信贷员轮换制的原因驻企业信贷员作为“封闭运行”工作第一线的中坚力量,其对企业信贷管理的好坏直接决定着一个行收购资金能否实现“封闭运行”。因此,对企业信贷员的科学、规范管理是搞好信贷工作的前提和基础所在。然而在管理过程中,由于诸多的原因而导致难度的增大。一是由于农发行分设时间较短,信贷人员自身素质高低有所不同,对信贷工作熟练程度存在差异,面对“封闭运行”管理的新办法、新要求,部分信贷人员领会不透,理解不深,导致管理上有一定的差距;二是驻企业信贷员与企业法人代表之间由于亲戚或其他关系,形成管理上政策观念淡