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企业员工参与管理需要特征及管理对策研究 总被引:1,自引:0,他引:1
本文采用问各调查方法,在对企业员工参与管理内容需要进行主成分分析的基础上,对不同学历、不同年龄以及不同企业性质员工参与管理内容需要作比较,从不同角度揭示出企业员工参与管理内容需要特征,以对企业管理者针对员工参与管理需要特征激励员工参与管理有所启示. 相似文献
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本文通过实证研究方法,在对员工参与管理内容需要进行主成分分析的基础上,通过对民营企业不同岗位层级、不同学历的青年员工参与管理内容需要作比较,以及国有企业和民营企业的青年员工参与管理内容需要作比较,从不同角度揭示出民营企业青年员工参与管理内容需要特征,并在此基础上提出激励民营企业青年员工参与管理的对策. 相似文献
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领条收条借条欠条的异同周卓南在农村财务活动中,常常涉及到实物的领发与款项的借欠、收付,要写领条、借条、收条、欠条等,对上述四种凭据,一些人写法很不规范往往混淆,甚至弄错,导致不应有的经济纠纷。一、领条。领到实物或款项时,写清领到实物的规格、数量、价格... 相似文献
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