管理中的角色拿捏

大家都认为,《西游记》中,沙僧是能力最弱的,就是老实听话,领导喜欢.从一般的绩效考核角度看,他似乎也没有什么突出的硬业绩,最后却与有能力的师兄们一起受封,功德圆满,不少人不服气.其实,沙僧是一个角色感很强的人,既不忘记自己的岗位职责——保护护照文书以及行李,又能在关键时候站出来,作为"后勤处长",他履职之余,常常配合大师兄、二师兄降妖伏魔而不邀功,在两位师兄不在的时候保卫师傅. 可以说,沙僧是一个懂得配合又懂得该干什么的人,既恪守职责,又补位意识很强.也就是说,他是一个知道并且能够做正确事情的人.     

诊断南都

杭州南都电源有限公司是一家生产密封蓄电池的企业,创建于1994年.近年来发展迅速,由一个不起眼的后起者成长为在行业内名列前茅的领先者.     

中国企业:你有WTO意识吗?

中国加入WTO,我们的许多企业似乎正在仍然积极地寻找应对的措施,我们的许多专家也在忙着进行WTO知识和规则的讲解.当我们向许多企业问起如何应对WTO来,许多企业管理者仍然一脸的茫然和紧张.     

莫让目标成为海市蜃楼

周永亮：国富经济研究院院长，国富创新管理咨询有限公司董事长，北京大学国际关系学院法学博士。2004年被评为“中国十大咨询师”．是国际管理咨询协会（ICMCI）在中国首批认证管理咨询师曾为中国电信、中国移动、中远集团、华立集团、德隆集团、湖北荆州市、襄樊市．浙江温州市等200多家各类组织提供咨询培训服务。主要著作：《中国企业前沿问题报告》《中国经济前沿问题报告》《名牌竞争战略》《华立突破》《温州资本》《本土化执行力模式》《GF06：组织执行力6项实务》《海外华人成功启示录》《经营大失败》等。[编者按]     

扎扎实实搞好管理创新

不少人认为,中国企业过于强调自己的特色而忽视学习国外优秀的管理方式,但实际上不然,中国企业各种新鲜的管理模式和管理方式层出不穷,从最早的全面质量管理到ISO9000系列的质量保证体系,从MIS系统到MRP2再到ERP,从零缺陷管理到六西格玛管理,从扁平型组织到无结构组织,从学习管     

解读CEO：传统企业的政治规则应改变

近一段时间以来，关于ＣＥＯ的话题突然热了起来。这种热潮直接缘起于新浪网ＣＥＯ王志东解聘事件，这迫使中国各类企业都不得不重新审视资本的力量和对ＯＥＯ的真正认识。 免职ＣＥＯ：对传统权力体制的冲击 一是传统的权力意识和资本规则的关系。近期关于人力资本的话题热起来之后，许多自己缺乏资本又希望创业和控制企业的经理人似乎找到了现代市场经济的解释。一旦有资本力量或者作为股东代表的董事们对他们的权力和地位提出挑战，他们就难以接受，往往习惯于用一人的意志压制代表资本力量的董事会其他成员的力量，尽管他们有了一个新的…     

小心独立董事 “客观性”的变形

自从郑百文的独立董事状告中国证监会和诸多独立董事受到指责以及中国证监会出台相关条例后，近来，不少的独立董事纷纷辞职，特别是那些身兼数个独立董事的知名人士们，曾经令人趋之若骛的“名誉”职位现在令人望而生畏。我感到危险的是，我国解决治理结构问题可能进入了一个思维的死胡同，成了为设立独立董事而设立独立董事，先假设独立董事或规定独立董事不可或缺，然后再千方百计去完善独立董事制。独立董事问题的焦点是该职位的独立性和其行为的客观性，大量的条规和言论都是围绕着一个主题，即如何保持独立董事身份的独立性和观点的客…