收购“五华”，天外天转身国内市场

当年，天外天伞业有限公司董事长徐海南就是在上海街头一个烈日下卖冰棍的小贩身上获得商业灵感。如今，他又回到上海，以此为核心点，实现他的另一个梦想。     

新洲集团的俄罗斯机会

浙江新洲集团董事长傅建中最近有点烦。作为较早在俄罗斯投资的浙江企业，新洲集团已经在当地打下了良好的合作基础．特别是远东地区的哈巴政府和萨哈林政府。     

浅析供应链系统管理的基本原理

供应链管理既是一种新的管理模式,也是一种新的管理理论。本文对供应链管理思想进行了分析,并明确提出了供应链管理的八大原理,希望这些供应链管理的基本原理能为供应链管理理论的进一步研究并最终形成一门较为完整的新型管理学科提供一定基础。     

王秀梅：爱是成全和付出

她是一个富有的女人——她所经营的蛋糕店遍布全国各大中小城市； 她是一个睿智的女人——她知道怎样去扮演一个女人所担当的所有角色； 她是一个善良的女人——她的爱不仅给亲人，还有那些需要帮助的人； 她是一个幸福的女人——她付出了爱却收获了更多的爱。[编者按]     

激活智力资本核心竞争优势 创新职业发展管理——构建职业发展金色跑道

在影响企业智力资本贡献度和员工敬业度的所有要素中,职业发展空间是首要因素,是实现员工与企业和谐同步发展的关键连接点。为员工规划职业生涯,帮助其明确自己的成长方向和成长空间,是调动员工积极性、提高员工敬业度和成就感的最佳途径。职业发展管理已成为电力企业和员工高度重视和充分关注的人力资源新课题,其战略意义日益凸显。     

操纵证券交易价格行为——经济犯罪视角的法律分析

我国证券市场自上个世纪90年代初开始发展时起,国家对证券经济中的违法行为就进行着不断的法律规范。有数据显示,在证券经济中的违法行为中,自1993年10月～1998年12月期间,中国证监会公布的全部违法违规案件的处罚决定共60个,其中最常见的就是操纵证券交易价格的案件,占30%。我     

依托人资公司实行集约管理

供电企业长期以来的发展模式是一业为主、多种经营,企业集团下属的多经企业涉及工程、物资、设计、制造、商贸等多个领域,员工有正式与外聘之分。正式员工由上级主管公司统一分配,补充渠道单一;外聘员工由企业自主招聘,分散管理。由于用人机制没有实现市场化,导致人才短缺与人员富余并存的结构性矛盾突出。为了适应电力体制改革形势,供电企业应尽快构筑人力资源集约化和专业化管理新平台,建立内部人才市场,将人事管理与人才使用相分离。一个可行的办法是,组建独立法人实体性质的人力资源开发管理有限公司(以下简称“人资公司”)。这个公司相…     

谈我国保险公司的保险投资模式

近几年来,我国保险业发展迅猛,保险公司积累了大量资金,进一步完善和发展保险投资制度已成为客观需要。本文在详细分析保险公司保险投资的国际模式、我国保险公司保险投资模式的现状及存在的问题的基础上,借鉴国外先进模式,对我国保险投资模式的现实路径选择进行了进一步探索,提出了一些构想。     

甘肃省保险市场区域差异的现状及思考

近年来,在全国保险业快速发展的背景下,在两个五年发展规划推动下,甘肃省保险业取得显著成绩。