对股份经济学中四个基本范畴的深入研究

<正> 随着改革开放的深入,股份经济在我国得到了迅猛发展。在短短的十六年中,股份公司从无到有,从小到大,从少到多在全国范围内各行各业全面展开。国有大中企业公司化改革更是为世人所关注。但是,在理论界和实践中,人们对股份经济的许多基本范畴的认识还很不一致,甚至出现以讹传讹的现象。因此加强对股份经济的基本范畴、基本理论的更进一步研究也就越来越显得迫切和意义重大。我们认为独特的学科范畴是构建学科大厦的基石,而股本、股份、股     

配电运行管理中的问题与对策研究

电力资源是老百姓不可缺少的重要生活资料,是一个至关重要的民生问题。随着人们生活水平的提高,各种家用电器的广泛使用,电成了家家户户重要的能源。文章分析了配电管理的概念和意义,指出了配电运行管理中存在的问题,并提出了相应的解决对策。     

煤矿做实工会工作促企业持续发展

工会是企业推行民主管理的有效载体。文章以企业工会工作为主线,深入探讨煤矿企业工会的工作职能及其对于企业职工维权和民主管理的重要意义,旨在提高工会管理水平,促进煤矿企业可持续发展。     

浅议历史街区视觉污染问题的管理与对策

为全面分析历史街区视觉污染的管理与对策问题，本文主要论述了历史街区视觉污染形成原因、造成影响以及治理对策等三个内容，强调保护历史街区视觉环境对街区乃至城市发展的重要性，为综合治理视觉污染问题提供可行措施。     

从企业人力资源角度看新生代农民工管理

“新生代农民工”,主要是指80后、90后,这批人目前在农民工外出打工的1．5亿人里占到60％,大约1亿人。     

事业单位预算管理中的问题及解决措施

事业单位预算管理是事业单位对于国家财政划拔的资金,通过编制预算,内部控制、考核业绩所进行的一系列管理活动,作为我国行政单位财务管理的运行机制,贯穿于事业单位预算编制和执行的全过程,它直接反映了单位调控政策和资源配置的方向。因此预算管理质量的优劣直接关系到事业单位总体目标的实现。     

降低软件企业员工流失率的对策研究

在世界经济日益全球化和知识经济不断发展的今天,现代企业的竞争已经转向了人才竞争,企业生存和发展的关键在于人才,人才已成为企业发展的第一资源。然而,目前许多企业都地存在着较高人才流失率现象,高流失率给企业带来了巨大的损失。员工高流失率在软件企业表现得尤为严重,如何最大限度降低软件企业员工的流失率已成为专家学者、软件企业关注的问题,是软件企业目前和未来要解决的一大课题。本文首先介绍了员工流失与员工流失率的含义及软件企业员工流失的现状,接着分析企业员工高流失率的原因,最后提出了降低软件企业员工流失率的对策。     

论房地产产籍管理现代化

<正> 一、房地产产籍管理现代化是时代的呼唤 我们知道,房地产产籍管理部门一般都保存了历代和现今的房地产产籍管理档案资料,并担负着采集、管理和提供房地产信息的责任。这些房地产信息资料长期以来为政府部门、城建规划部门、司法部门等社会各界提供了可靠的信息资料,在各个历史时期及经济建设工作中发