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设立独立董事的效果分析--来自中国上市公司独立董事的问卷调查 总被引:32,自引:0,他引:32
针对我国设立独立董事制度的种种疑难,基于国内外理论和实证研究设立独立董事效果面临的各种问题.相关文献资料得到不同的甚至是相互矛盾冲突的结论,本文通过问卷调查从另一角度来审视这些问题。通过对独立董事设立的效果、独立董事最担心的风险、独立董事发挥作用的有效条件、独立董事的薪酬待遇、影响独立董事发挥作用和导致独立董事辞职等重要因素的问卷调查和分析,有助于从内生和外生因素的角度来理解报酬、独立性、成本、风险、激励机制和外部环境因素对独立董事作用与效果的影响。 相似文献
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在知识经济下,由于商业环境的不断变化、客户需求多样化,导致组织结构网络化、组织变化动态化、产品质量与服务知识化、与组织相联系的各利益相关者的信息需求个性化,这就要求会计信息系统的教学内容必须作出相应的动态调整,不能以一种已成定论的、不能适应环境变化的知识向学生传授。本文通过自己十多年的教学探索,就如何动态地调整教学内容与大家做一分享。一、商业环境变化与教学内容的动态调整1.动态变化的组织与教学内容的动态调整公司组织要适应环境的不断变化,就必须作出动态的调整。20世纪80年代前,商业环境相对稳定,特别是许多企业… 相似文献
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我国设立独立董事的动机与效果——国家自然科学基金项目课题组《研究报告》 总被引:1,自引:0,他引:1
本课题采用理论、实证、问卷和实地调查,从不同角度研究了我国制度背景下的"超强控制"、"超弱控制"、大股东异化、中小股东边缘化现象;独立董事任职的动机、最担心的风险、有效发挥作用的条件与前提、薪酬待遇、辞职原因等.得到的主要研究结论有:我国独立董事制度中的租金较高,具有设租效应、花瓶效应、决策效应、风险回避效应、寻租效应和动机冲突效应;知识型花瓶式有威慑作用的独立董事是达成各方利益平衡的现实定位;独立董事对透明信息的感知力强,导致报酬与风险的有效性;辞职的关键与独立董事感知到的风险相关,与报酬无显著关系;独立董事对关联交易有显著的抑制作用,但时大股东资金占用、担保和变更募集资金投向的作用不显著.依据这些结论,提出了政策建议. 相似文献
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尽管国有企业不断地进行改革.也经过承包制到股份制的历程.但法人治理特别是央企法人治理依然是没有解决的挑战性难题。为此.2005年10月国资委为宝钢聘请了5名外部董事.接着为神华集团,诚通集团、中国铁通集团,中国国旅集团、中国医药集团聘请外部董事.力求到2007年年底前.在中央企业均建立董事会.以期求解这道难题。 相似文献
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城市道路作为典型的准公共品,已经引起社会各方面的关注。文章从城市经济、路桥贷款、车辆拥有量和路桥需求三方面,研究了三个必须考虑的因素和三个必须考虑的关系对年票制合理定价的影响。主要结论是:城市居民人均收入、投资还贷额、财政收入与年票定价显著正相关,这说明成功实施年票制的城市必须考虑了市民的经济承受能力和还贷的压力;年票价格与政府市民和谐关系、政府与投资者关系和城市路桥需求有显著的相关关系。这些结果为我国年票定价中采用部分市场定价机制提供了基础。也为城市路桥合理定价中如何权衡各方的经济利益和促进社会和谐提供了相关的理论和实证支持。 相似文献
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本文以2006-2015年我国沪深A股上市公司为研究样本,在“十一五”与“十二五”产业规划所处的时间区间内,考察了产业政策对企业资本结构调整速度的影响以及作用路径。结果显示,产业政策与企业资本结构调整速度显著正相关,且分别在非国有、小规模和融资约束较严重的企业中更加显著。区分调整方向后发现,产业政策能提高资本结构向上调整的速度,但只有重点产业政策能提高固定资产比例较低的企业向下调整的速度。基于作用路径的分析发现,产业政策提高了企业选择增加债务的方式来调整资本结构的概率;重点产业政策提高了特定类型企业以增加权益方式向下调整资本结构的概率。上述结果表明,产业政策主要通过债务融资方式影响资本结构调整速度,而只有受到重点产业政策支持的特定类型的企业能够通过权益融资方式提高资本结构调整速度。 相似文献
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借鉴已有研究,基于信息不对称和公众满意度视角,采用信息披露指数DI值法,通过2012~2016年的省级财政部门网上公开数据对我国政府部门财政信息网络披露质量进行实证分析,研究发现:我国省级财政部门财政信息网络披露质量逐年上升,但是总体上看还有很大的提升空间,而且各地区间披露质量差别较大;从三个维度的披露评分来看,网页设计维度得分最高,特征维度得分次之,内容维度得分最低,政府部门对于财政信息内容的披露质量还有待提高;省级财政部门财政信息网络披露质量会受到经济发展和市场化水平、政府效率、政府审计以及媒体关注度的显著正向影响。这些研究结果为如何改进我国政府部门的信息披露质量和公众满意度提供了理论和实践机制。 相似文献
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从研发投入风险和决策者风险偏爱出发,以委托代理理论为框架,分析高管持股对企业R&D投入的影响。研究结果显示:股东比管理者更愿意进行R&D投入,高管持股对企业R&D投入有激励作用,但这种激励在持股比例很低时不显著,只有当高管持股达到0.1%时,R&D投入强度才显著提高。这说明对高风险的研发投入,只有那些与企业长远发展相关的利益群体,首先是股东,其次是持股达到一定比例的高管才有动机加大R&D投入.促进企业的创新。 相似文献