职业经理人要懂“老二潜规则”

中国人喝咖啡基本是把咖啡当作饮料来享用,而西方人更多是去品味咖啡的豆香。在经营企业中,中西方文化也是有着完全不同的理解,西方人经营企业完全是为了经济利益,而中国人在经济利益基础之上还有更重要的就是一种拥有感。     

优秀管理人看中美两国的管理差异

大多数公司在面试时,要挖掘的是被面试者的观察力、分析问题的能力、与人沟通的能力和资源整合能力,我也一样。我在美国做过管理,在中国也做过管理,我发现管理中国的员工是很难的,因为价值观不同。我曾提出“4+1”的核心竞争力说法,其中的“4”包括：品牌、技术、市场和资本,而关键的“1”即“公司管理”。如果一个公司缺乏良好的管理团队,那么它就无法把前面的4个因素转变成企业最终     

唐骏:人生最重要的不是结果

<正>人生最重要的不是结果,全世界人的结果全是一样无论是创业,还是做企业,人生最重要的是什么?不是结果。人生的结果即是人生的终点,全世界人全是一样的。终点站后,伟人挂在墙上,普通一点的就是到清明的时候有人会去看看你。最重要是过程人生最重要的是它的过程,享受人生的每一个阶段。比如说创业,成功很伟大,但失败也是人生一种经历,其实这里面结果不是最重要。     

中国式管理需要个性化

我在美国做过管理．在中国也做过管理，我发现管理中国的员工是很难的．因为价值观不同。在美国更多的是宣扬一种商业价值观．管理者和员工间的关系．是一种业务关系；在中国。人们追求更多的是一种人性。中国的企业缺乏一套规范化的管理体系。它们需要规范和平台，不过目前很多在中国的企业还很难做到这点。     

中医式改良:职业经理人生存法则

再厉害的职业经理人,也无法在一夜之间改变一家企业。来到一家新企业,职业经理人如果选择动手术式的大动干戈,就是犯了最严重的错误。结果势必是动一次,失败一次,然后只能被迫走人。而任何一个职业经理人到了一家企业,都是不愿意很快就走人的。所以我的观点是:在一家新的企业里至少要用三年的时间,循序渐进地把自己的管     

网络已成为第三大战场

网络已经成为继军事、经济之后的又一个必争之地,谁拥有了网络控制权,未来就可以在很大程度上控制整个世界。我们已成为网络大国,但我们还不是网络强国。我们应该像对待发展军事和经济一样发展网络技术,具备既可以防御更可以攻击的实力。     

我给中国式众筹泼点冷水

据了解,中国82%的企业是有融资需求的,但是在这些企业中,大概只有12%的企业最终融到资。IPO对于很多企业来说显然门槛太高了。因此一段时间以来,众筹似乎成了一条解决国内企业融资的途径。最新发布的《2014年众筹服务行业年度简报》显示,2014年全年共有261个股权众筹项目合计完成5.84亿元的融资。从数据看现状很美好,但是我还是得给中国的众筹泼些冷水——在现阶段,中国的众筹是看不到前途的。为什么这么说呢?原因很简单。     

看不见硝烟的石油价格战

据统计,今年夏天以来,原油价格已经累计下跌了约40%。尽管如此,11月27日,石油输出国组织（欧佩克）在维也纳发布声明称,将石油日产出维持在3000万桶的水平不会改变。紧接着,国际油价应声跳水,布伦特原油最低触及71.26美元/桶,跌幅7.93%,而NYMEX原油最低触及67.75美元/桶,跌幅7.82%。石油价格下跌的背后,不仅仅是经济原因,也掺杂着历史因素和现实冲突,这是一场没有硝烟的战争。是谁在背后操控着石油价格？     

感受耶鲁

它培养了5位美国总统,当今美国9％的内阁成员,以及50位诺贝尔奖得主。     

让注册制留住中国的优秀公司

中国现行的核准制让一些可以为投资者带来投资回报的企业无法进入中国资本市场,同样,一些没有经营业绩也没有商业模式和未来发展空间的上市公司却享有虚高市值,最终是投资者的利益受到损害。中国资本市场看重过去的业绩,美国资本市场看重未来的空间。