企业社会责任价值创造的机理模型研究

本文提出一种新的企业社会责任价值创造机理模型。该模型分为内生机制和外生机制两个部分,内生机制在外生机制的影响下,通过责任意识-责任心理-责任能量-责任力量-责任行为-责任绩效-责任智慧形成闭环,在责任主体与利益相关方的动态博弈过程中,依靠责任管理,最终实现了责任价值创造。该机理模型构建了一种新的理论框架,有助于进一步厘清企业社会责任对企业价值的影响,提高企业履行社会责任的积极性,取得经济效益和社会效益的全面提升。     

多关系条件下多代理人行为分析与激励机制设计

针对多个代理人之间存在多种关系———竞争、合作和中立的情况,建立了信息对称和信息非对称条件下的多代理人行为选择模型,通过模型求解与模拟计算分析多关系条件下多代理人的行为选择和委托人的最优选择或激励机制。结果表明:信息对称条件下,员工薪酬与员工间的竞争程度无关,但合作关系更能激励员工努力工作;信息非对称条件下,员工间关系影响其薪酬和企业利润,合作关系下的企业总收益比其他关系下的企业收益高,员工间的合作关系会影响并提高处于其他关系下员工的努力程度。最后提出:企业面对多员工管理问题时应尽量构建合作的工作环境,以减小员工工作努力程度的不确定性、实现利益最大化。     

吸引高层次人才为高校服务的对策研究

引进高层次人才对于提高高校教学和科研水平,加强高校学科建设,培养高层次人才有着重要的意义。改革开放以来,山西省高校在引进高层次人才方面的工作虽然取得了不少的成绩,但同时也存在一些问题。文章就此提出了解决对策。     

内地新疆高中班思路探讨

举办内高班,旨在利用内地发达地区的经济、教育优势,着力培养和造就一大批坚定地维护祖国统一、密切联系群众,具有强烈的革命事业心和一定业务能力的高层次少数民族优秀人才,这对促进新疆经济繁荣、社会进步、民族团结、促进各民族共同繁荣进步和各项事业全面发展具有深远历史意义和现实意义。     

浅论煤炭企业成本管理

煤炭企业是属于我国国民经济建设的重要能源企业,近年来我国煤炭企业的改革发展也呈现出突飞猛进的势头,但是作为大型企业,其本身存在的管理问题也不容我们所忽视。笔者从煤炭企业成本管理现状分析入手,谈谈如何进一步加强煤炭企业成本管理水平,以供参考。     

基于遗传算法的最优年终奖分配决策

本文首次将遗传算法引入年终奖分配决策,并编写Matlab程序来实现遗传算法。该方法在年税前收入一定的情况下优化了月工资和年终奖分配方案,从而使纳税总额最小。     

论中小企业技术创新战略

企业是技术创新的主体。中小企业实施技术创新战略,认识技术创新的含义,分析技术创新的有利条件和制约因素,明确中小企业技术创新的类型和过程,对于提高产品质量,开发生产新产品,提供新服务,占据市场并实现市场价值,促进企业发展具有重要作用。     

内蒙古呼伦贝尔市工商系统流动工商所掠影

近年来,呼伦贝尔市工商局按照国家工商总局“四个统一”和“四高目标”要求,落实内蒙古自治区工商局将工商所建成监管执法队、发展服务队、消费维权队要求,立足本地市场监管和经济发展实际,积极探索建立了电子化流动工商所,基本解决了边远农牧区工商部门监管执法和维权服务不到位的问题,受到地方党委、政府和人民群众的普遍好评。     

在结构调整中推进经营工作的发展

经营结构是否合理是直接关系到银行将来能否持续稳定发展的关键。近年来 ,工商银行辽宁省分行提出的调整资产结构、负债结构、业务结构的经营指导思想 ,是适应辽宁工行实际 ,统揽全局 ,审时度势地作出的一项重大战略决策 ,这对于因经营结构严重失衡制约了发展的阜新市工行来说 ,既指明了方向 ,又提供了一次良好的发展机遇。因此 ,阜新工行一定要抓住机遇 ,做好经营结构调整这篇大文章。一、调整经营结构是我行生存与发展的迫切需要调整经营结构既是我行生存与发展的外在需要 ,又是我行生存与发展的内在要求。我国加入 WTO之后 ,外资银行在…     

基于社会资本视角的企业政治战略研究

在传统的企业管理理论中,企业的管理通常被描述为一个理性的经济过程,政治因素的影响只是导致企业生存环境更为动荡的一个外生变量,是构成企业行为约束的、"不可控制"的外部因素.但国际化趋势的进一步发展,引发了政治行为与经济行为伴生的现象,企业对政治手段的依赖日益加深.与此同时,伴随着企业资源基础理论以及动态能力等观点的提出.从社会关系维度思考企业战略的思想开始进入人们的视野.本文正是从企业社会资本这一独特视角,分析了企业实施政治战略的理论基础,进而在回顾企业战略管理思想演进过程的基础上.构建了基于社会资本视角的企业政治一经济二元主义战略的分析框架.