我们是如何加强办公室队伍建设的

近年来,我们南阳市委办公室始终把加强队伍建设作为搞好办公室工作的根本措施来抓,与时俱进,不断创新,取得了良好成效.整体工作受到历届市委的充分肯定,从1997年开始,连续五年在市直单位行风评议中获得第一名,1998年跨入省级文明单位行列.     

财政部部长谢旭人要求把学习成果转化为实际行动

4月30日，在财政部学习实践活动整改落实后续工作总结大会上，财政部党组书记、部长谢旭人明确要求，财政部门要紧密结合新形势、新任务，解放思想，与时俱进，不断完善学习实践科学发展观的长效机制，努力把学习成果转化为推动财政工作的实际行动。谢旭人说，根据中央部署，从3月27日至4月30日，部内各单位、财政部驻各地监察专员办事处紧密联系学习实践活动以来的思想实际和工作实践，认真开展了学习实践活动整改落实后续工作。     

实施项目牵动战略实现跨越式发展

涿鹿县是个长期以传统农业为主导产业的县区，2002年全县财政收入仅为7094万元。2005年保持共产党员先进性教育开展以来，该县抓住这一契机，在树立科学发展观的同时，通过优化发展环境，发挥区域优势，挖掘内在潜力等一系列举措，大力实施项目拉动战略，积极培植十个主导产业集群，使县域经济和社会进步真正形成跨越式发展的良好格局。     

加强联社管理推进企业发展

石家庄市二轻集体工业联社是城镇二轻集体经济联合组织,成立于1953年,注册资本8196万元,二轻集体工业联社现在与中小企业局合署办公,实行一套班子,两个牌子,机关内部设联社管理办公室负责联社日常工作.近年来,面对经济体制改革和政治体制改革给联社建设带来的新问题、新课题,我们不断探索新形势下加强联社工作的新思路、新方法.并结合我们的实际,狠抓转变观念,深化内部改革,完善联社运营机制,健全各项管理制度,强化职能作用发挥等项工作,使联社在改革中为维护集体经济利益,促进企业发展上发挥了应有的作用.     

适应市场 加快企业信息化

我公司秉承“博采众长,唯旗誓夺”的企业精神和“天津管道输送您的需要”的企业理念,企业管理工作不断创新,近年来更把信息化建设作为企业发展战略的重要组成部分,有效地发挥了企业信息化倍增器的作用,确保了企业综合效益的大幅度提高,2003年产值突破3.8亿元,创历史最好水平。一、信息化管理的形成背景随着我国经济体制改革的逐步深入,公司较早走向市场。面对市场的机遇与挑战,企业传统旧体制与市场经济不适应的矛盾逐渐突出。主要表现在两个方面:一是由于组织机构臃肿,流程繁琐,手工操作,效率低下,限制了公司管理职能的最大发挥。二是面向…     

坚持新型工业化道路努力发展冷湖循环工业经济

经过长期建设特别是经过"十五"时期的发展,冷湖以钾资源开发为龙头的盐化工业经济有了长足发展,对地区经济的带动作用显著增强.但从整体看,资源综合利用、循环发展水平不高,产业链条短,竞争能力弱,工业发展水平仍处于初期阶段的较低层次.因此,坚持新型工业化道路,加快循环工业经济建设是实现冷湖"十一五"规划目标的必然要求.     

创建新机制抓好示范点扎实推进七里河区新农村建设工作

党的十六届五中全会做出了建设社会主义新农村的重大战略部署,对于我们这样一个城乡二元结构比较突出,农业生产条件比较艰苦,气候干旱,后山农民比较贫困的区来说,新农村建设的任务非常艰巨.     

外商投资有限公司出资方式的几个法律问题

第22届沿海开放城市、经济特区外商投资企业登记管理工作研讨会近日在连云港举行,国家工商总局外资局、江苏省工商局、20个会员单位和11个特邀省市代表90余人参加了会议。会议着重就外商投资企业登记管理工作贯彻"四个统一"中的结合点、登记实务、出资管理、属地监管方式及途径等议题进行了研讨。本期选登几篇研讨论文,供读者学习、参考。     

广东省高技术产业发展现状与展望

2004年，我省高技术产业仍然保持快速增长势头．但增速有所放缓。2004年前三季度全省规模以上高技术产业(不含软件业．以下同)产值为56685亿元，同比增长24．8％．增速比上年有所回落。高技术产业对全省工业增长贡献率为315％，拉动全省工业增长74个百分点。预计全年高技术产业产值将超过7850亿元(现价)。受出口退税政策调整的影响．我省高新技术产品出口增速放缓。2004年前三季度，     

农村人力资本融资初探

随着我国加入WTO和改革的不断深化，以及农业在WTO框架下的各项保护政策的逐步放开，农村农业将面临着更为严峻的挑战。农业资源枯竭、环境恶化、农业生产规模小、农产品生产成本居高不下等将成为我国新世纪头几十年面临的头等问题，制约这些问题解决的主要症结在于“政府、科技、市场、企业、农民”五大要素相互脱节。农业资源利用率低，浪费严重，农产品成本高，竞争力弱，原因在于农业科技含量低。农民收入低，城乡差距扩大，农村缺信息，缺乏有效的组织，其根本就是缺乏人才。农村人力资本的匮乏严重阻碍农业科技的推广。