在改革中前行——冀北销售电价改革研究与实践

根据国家对销售电价改革的要求,密切结合电网实际情况,研究合理的销售电价结构和水平,是一项十分必要且紧迫的工作。华北电网有限公司(以下简称华北公司)结合国家销售电价改革的要求,通过对冀北电网资产、用户用电负荷、各     

大力推进企业"堡垒"工程

2005年以来,广西电网公司党组认真贯彻党的十六届四中、五中、六中全会和十七大精神,深入学习实践科学发展观,在全公司范围内开展了以党支部"堡垒工程"建设为重点,大力推进企业基层党组织建设的党建工作(以下简称"堡垒工程"),促进了党组织政治核心作用、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的有效发挥,为广西电网公司实现又好又快发展提供了坚强的政治和组织保证.     

建设西部大庆 实施文化同行

长庆油田以科学发展观为统领,按照集团公司的战略部署,加快发展大油田、建设大气田步伐,油气生产连续五年以500万吨当量快速增长,今年将跨越5000万吨,实现全面建成＂西部大庆＂的宏伟目标。在建设＂西部大庆＂的征程中,我们传承弘扬大庆精神铁人精神,着力实施＂文化同行＂,坚定信念,勇于担当,发挥独特的文化优势,推动油田跨越式发展。     

打造为民服务精品

近年来,国网四川省电力公司(以下简称公司)在国家电网公司和省委省政府的坚强领导下,始终秉承"植根四川,服务四川"的理念,以"四个服务"为宗旨(服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会发展),深入贯彻党的十八大精神,践行党的群众路线,以共产党员服务队为标杆,积极发挥联系群众、密切党群关系的作用,持续提升公司为民服务能力,为经济社会科学发展提供优质、充足、可靠的电力能源保障.     

外商投资区位选择的影响因素——以台商入淮为例

本文以台商入淮为切入点,通过对淮安经济政策、历史文化、交通运输等区位条件及淮安当地台资企业的发展情况的分析,初步得到台商入淮投资的相关认识,综合分析评价淮安当前投资环境的优势和劣势,进一步探究"台资入淮"的根本原因,提出对于巩固提升台资集聚高地,争创国家级台资产业转移集聚示范区的合理化建议。     

大庆油田物业探索社区养老

<正>为使更多的老年人告别单身,幸福地度过晚年,爱心大姐工作室成立了"红娘鹊桥"小组,专门为油田离异丧偶的老年职工提供安全并有规模的婚介服务。2011年10月,大庆油田物业管理二公司(以下简称"油田物业")全面开展创新矿区社会管理工作,选取乘新一小区为试点,发挥企业自身优势,积极扶持养老体系发展,通过开展政府公共服务、矿区综合服务、社会公益服务"三位一体"的"社区服务综合体"建设,持续引入政府惠民政策,扶持社会公益组织,不断探索物业服务企业参与社区养老的途径。     

企业价值理念如何培育转化

企业价值理念是企业文化建设的核心和灵魂,企业文化建设首要的,也是最重要的任务是塑造企业价值理念,使之转化为管理者和员工的行为规范,实现价值认同,行为遵守,同心同向。特色鲜明的企业价值理念华能山东石岛湾核电有限公司(以下简称公司)成立于2007年,负责建设、运营世界上第一座具有我国自主知识产权     

天津港进军物流金融领域进一步拓展港口服务功能

促进物流金融业务跨越式发展,是天津港集团进一步推进多元化产业发展战略,提升相关金融产业发展水平,实现类金融业务的发展突破,不断拓展港口服务功能至供应链上、下游和各产业环节,增强与金融机构业务纽带、介入相关金融发展领域的重要举措;对天津港集团充分利用滨海新区政策环境和资源优势,形成业务突出、功能互补、特点鲜明的综合竞争力,探索产融结合的发展道路,努力建设世界一流企业具有极其重要的意义.     

河北建投集团公司召开干部大会

<正>4月24日,集团公司召开干部大会,宣布了省委对集团领导班子成员职务调整的决定。省委组织部副巡视员、省巡视办副主任朱政学,省国资委党委书记、主任周杰出席会议并讲话,省国资委党委委员、副主任曹海燕主持会议。省委组织部、省国资委相关处室领导、河北建投集团在家班子成员、直管公司班子成员、本部全体干     

“红文化”凝心聚力促发展

近年来,中铁五局机械化公司以"面子红,里子也红"为基本要求,大力开展以"红文化"为主要内容的企业文化建设,丰富了企业精神内涵,提升了企业品牌价值,推动着企业实现了跨越式科学发展.尤其在"十二五"期间,公司完成营业额和新签合同额逐年增长,双双突破30亿元大关,企业发展质量不断提升.公司先后荣获"公路建设百家诚信企业""全国思想政治工作优秀施工企业""中国建筑施工行业企业文化示范单位"等荣誉称号;连续三年被中国企业文化促进会授予"中国企业文化建设先进单位"称号,连续两年被局授予"优秀企业文化建设单位"称号.