中国服务外包业现状、问题与对策：基于中国与ORN数据的比较分析

离岸服务外包产业发展的好坏在当前我国实现经济转型深化改革开放的关键阶段有重要的战略意义。但未来整个行业的发展则依赖于服务外包企业在竞争日益加剧的全球离岸服务外包市场中竞争优势的建立和强化。本研究通过交大一杜克中关全球外包联合研究中心平台,就中国服务外包企业和国际服务外包企业的竞争力、业务状况及未来发展预期和增长与创新战略意愿等进行了调查研究。对比分析发现,中国服务外包企业存在整体规模偏小、服务外包经验不足、业务标准化程度不高、成本优势不显著等问题。我们分析了问题产生的原因及后果,并从企业和政府的角度提出了有关的对策建议。     

关于完善我国高校融资方式的研究

近年来,我国的高等教育的发展十分的迅速,各个高校为了扩大招生规模不断的进行校舍的建设,但是由于各个高校的筹资渠道单一导致各个高校的经费严重不足,各高校如何开拓新的融资渠道满足高校的扩建和发展是摆在我们大家面前的一个重要的课题。本文主要针对目前关于高校融资方面的定性研究比较多而定量研究比较少的现状而展开了山东省内部分高校的融资情况进行的定量调查研究,总结出目前存在于高校中关于融资情况的问题。最后在理论分析和实例分析的基础上并结合我们国家当前的融资政策,从市场经济发展的角度提出了完善和拓展我国高等院校融资渠道多元化发展的几点建议。     

Koizumi carried the day: Did the Japanese election results make people happy and unhappy?

This paper investigates whether the Japanese people were happy and unhappy with the general election conducted on September 11, 2005, in which the Prime Minister, Koizumi, won a landslide victory. We conducted a large survey just after the election to ask people how happy they were and which party they had supported. Although there are consistent tendencies that supporters of ruling parties were happier and supporters of opposition parties were unhappier, the effect was not significant. Considering the results of previous studies that showed that Americans demonstrated significant responses to the result of a presidential election, this study suggests that the Japanese people are indifferent to politics.     

自主创新型人才队伍建设之管见

自主创新是一个民族能够自立于世界舞台的有力保障，创新精神和创新能力是决定经济和社会发展极为重要的因素。要建立强大的自主创新体系，最关键的环节和最核心的内容就是要建立起一支高素质的自主创新型人才队伍，谁拥有一流的创新人才，谁就能拥有一流的发展优势，在此，笔从分析加强我国自主创新型人才队伍建设的意义入手，探究当前我国自主创新型人才队伍培养和建设中存在的问题以及制约因素，最后提出几点我国自主创新型人才队伍培养与建设的可行对策。