换种方式做慈善

JST高大威武的帆船庄严地驶进港口的情景总是能够吸众人的目光,人们注视这些漂亮的船只时肯定想象不到,它们也对残疾人开放。     

种田省事了收入增多了——浙江东阳市实施从农业标准化到区域品牌一条龙发展战略

靠十几年的老经验种地竟然比不过一张规范图。浙江东阳市的果农王永强面对一张"冠强牌梨标准化生产操作规范图"感慨万千:"过去种植都是靠经验,什么时候打药,什么时候追肥完全靠自己摸索,现在照着标准规程去做,不仅省事了,品质提高了,收入也增加了。"近年来,东阳市质监     

75万倍增长——复星战略投资探秘

75万倍增长，不仅是令人惊诧的数字，更是复星真真切切的实践。 上海复星高科技（集团）有限公司，从1992年创建到现在，15年间净资产从4万元猛增到300亿元，增长了75万倍！ 魔方只有4个字，战略投资。     

《运动员聘用暂行办法》之法律评析

2006年9月由国家体育总局等六部委印发的（《运动员聘用暂行办法》正式出台。这一《办法》让专业运动员作为一个极为特殊的劳动群体，其自身合法权益的保护得到了国家的”政策性支持”。此次，《运动员聘用暂行办法》的出台应被视为相关管理部门在突破重重体制束缚之后进行的一次”破冰行动”，其进步意义不可小视，但是从法律的角度审视，其中仍有很多漏洞与缺陷，部门规章在立法技术上的不成熟，下位法与上位法之间的矛盾，法律价值的不平衡等问题在这个暂行办法中体现的非常突出。     

当代中国公务员行政伦理建设浅析

改革开放以来,我国的公务员行政伦理建设取得了很大的进步,为人民服务成为行政伦理坚持的核心价值取向,独立、平等、公平、公正、秩序、规则等与市场经济相适应的伦理观念深入人心,社会监督与评价体系发挥着越来越重要的作用,大多数行政主体能够恪守为人民服务的价值指针.但是,由于受社会转型时期思想观念多元化、政府职能缺位、权力制约和监管机制不健全、传统文化中"官本位"思想余毒等因素的影响和制约,甚至在一定程度上制约和阻碍了改革发展的进程.因此,加强行政伦理建设,明确建设方向,切实提高代表国家和人民行使公共权力的行政主体的伦理水平,已经成为社会健康有序运行的紧迫任务.     

“移动”就是力量

中移动完美地演绎了一个国有垄断企业向一个新兴市场500强的转变,现在它越来越知道,自己的能力越大,责任也越大     

易发久:用领袖的方式思考

十年,对于历史来说,只是一个瞬间:十年,对于培训行业来说,却是一个不短的历程.易发久,用十年时间打造了一门经典课程<领袖的风采>,告诉我们领袖更为广义的定义.     

拍案叫绝:一名话说尽管理精髓

关于管理方面的课程,一直是企业与营销人员比较关心的话题.笔者也断断续续的听过一些所谓管理专家的课程,从中亦受益匪浅.但听多了,也发现不同课程间相互不一致甚至矛盾的地方.言"人性管理"者有之,言"中国式管理"者有之,言"快乐管理"者有之,言"文化管理"者有之,言"制度管理"者有之.笔者有次听某"著名"营销实战专家说到管理时,言其行之有效、无往而不利的管理方式乃是"铁腕管理".     

《食品安全法》重拳出击

因为食品安全事故的频发，在互联网上，网民就此形象地编制出这样一个“段子”：中国人通过食品进行化学扫盲——从大米里认识了石蜡；从火腿里认识了敌敌畏：从辣椒酱里认识了苏丹红；从火锅里认识了福尔马林；从木耳中认识了硫酸铜；从奶粉里知道了三聚氰胺。如果算上王老吉和红牛，则又多了夏枯草和可卡因。