试论税收信息化人才问题

一、目前税收信息化人才现状分析目前，深化征管改革，加速税收信息化的理念已经深入人心，成为每位税务工作者的共识。但是，随着我国税收信息化建设的不断发展，税务干部队伍素质与信息化建设的发展速度之间的矛盾日益突出起来，信息化专业技术队伍的建设比较滞后，技术人员数量和质量难以满足当前工作的需要，整个干部队伍对信息化建设的认识和驾驭先进工具的能力还不够，信息化人才缺失。具体表现在以下一些方面：１．基层信息化专业技术人员严重短缺，工作举步维艰。金税工程开通以来，地市及县区级信息中心也全部搭建了起来。但是，由于条件所限，地市一级信息中心大多只有三四名同志，往往一人身兼数职，县区级很多单位则仅有一名技术人员在那里支撑着，有的单位是按职数配齐了，但或者是挂个名，或者是临近退休的老同志，别的科室无人要，只好来信息中心这个事业编制的地方凑个数，工作一点都指望不上。而这些人员中，有的是计算机专业毕业，对技术较精通，却对税收业务了解甚少；有的只是中专生或高中生，技术水平也仅仅是教到哪里做到哪里，根本承担不起规划设计等等责任。２．领导岗位的同志对信息化工作重视，但驾驭能力较弱。目前，领导层对信息化工作重视空前，从资金、人力等方面进行了倾...     

公共项目管理的核心技术

一般我们把财政预算分为两大类预算：一是以养人为核心，解决行政事业单位经常性经费的一般预算。经过50多年的探索，我国已经形成了一套比较丰富的管理一般预算的制度。二是政府为履行某一专门职能、或建设某一公共产品或服务而编制的项目预算，它是在改革开放后，才开始全面发展起来。由于项目性质繁杂，财政部门管理的难度较大，目前仍没能形成一套完善的管理办法，只有一些零星的、或专门针对某一专项的管理制度。但由于现行的管理制度没有很好地耦合公共项目的政府目标、社会目标和项目方目标的关系，致使公共项目在按照私人产品营运模式实施时，导致了一系列管理漏洞。     

破碎机座瓦发热研瓦的处理

在铁精矿生产中 ,PFE90 0× 12 0 0破碎机是公益明铁矿的关键设备。该设备经常出现因座瓦发热而研瓦 ,处理一次得三天时间 ,影响生产。在每年一次的中修时都需要更换 ,更换两套瓦所需费用就得 6万元 ,检修费用高 ,工人劳动强度大 ,工期长。针对这一情况进行原因分析 ,主要是轴瓦接触面、间隙不合适 ,达不到良好的润滑所造成的。为此 ,采取改变传统刮瓦方式的措施 ,来获得良好润滑效果。破碎机轴径 φ3 2 0mm (座瓦处 ) ,轴总重量 13 7t,转速 188r/min ,稀油站供油润滑。原刮瓦后接触角多在 90°～ 110°之间 ,接触角过大。在 1999年中修…     

构建中小企业政策性金融支持体系

我国中小企业金融支持体系的现状堪忧。要构建有效的金融支持体系，就要筹建中小企业发展银行，完善信用担保制度及相关配套体系。     

发展西部经济的比较优势与竞争劣势

一、西部经济发展的比较优势。（一）矿产优势。1．能源矿产优势。（1）西部拥有丰富的煤炭、石油、天然气、铀矿、水能、风能和太阳能等资源，是我国能源资源的富集地。     

从银行清算到清算银行——基于金融科技创新的思考

金融科技的迅猛发展,影响了支付的方式,引发了清算领域的变革。本文尝试从清算的起源出发,研究清算业务的发展,并结合金融科技创新的分析,探索清算银行建设思路,以更好的支持商业银行创新,不断巩固和提升商业银行市场地位。     

探究商业银行财务管理存在的问题及对策

随着我国利率市场化改革的推进,银行的外部竞争压力也逐渐凸显,特别是商业银行其面临的财务风险呈上升趋势,因此越来越多的商业银行开始将管理重点转为内部,试图通过提高内部管理水平来提升核心竞争力,实现价值最大化,而内部管理水平提升的关键在于财务管理.鉴于此,本文以商业银行的财务管理为研究对象,在分析其财务管理存在问题的基础上,提出具有针对性的优化对策,以期为提高商业银行的财务管理水平,有效应对外部竞争压力提供参考.     

试论当前形势下如何构建和谐企业

和谐,是人类共同的美好追求,是企业生存的基础和发展的动力。文章基于新形势下企业在内部控制、职工管理等方面面临的问题,分别从增强凝聚力和向心力、关心不同层次群体的利益、民主管理、矛盾疏导、制度公平五方面探讨构建和谐企业的有效策略。     

新时期医院绩效管理的改革与创新

随着我国社会主义市场经济体制的不断发展及新医改的不断深入,各大医院之间的竞争愈发激烈,社会及广大民众对医院的医疗水平及服务质量也提出了更高的要求,因此各大医院管理者应加强医院的综合目标管理。医院绩效管理与医务人员的切身利益密切相关,是提高院内职工满意度,调动医务人员工作积极性、主动性、创造性的重要措施,对于提高医院核心竞争力具有极其重要的现实意义。近年来,绩效管理越来越受到医院管理者的高度重视,如何加强现代医院绩效管理水平已经成为各大医院管理工作的重点。文章主要阐述了医院绩效管理对于现代医院管理的意义,分析当前绩效管理中存在的主要问题,在此基础上提出了加强现代医院绩效管理策略。     

基础会计实训教学改革探讨

通过对基础会计实训课程教学采用手工模式和利用软件的电脑模式的优缺点进行对比分析,本文提出手工和软件相结合的教学模式、改革学生成绩评分标准等教学改革建议,对于提高实训课程的教学效果,进一步增强学生会计实务的动手操作能力具有非常重要的意义。