Internet环境下企业管理的法律困境与对策

随着国际互联网（Ｉｎｔｅｒｎｅｔ，以下简称“互联网”的持续高速扩展，越来越多的企业转向以网上（Ｉｎｔｅｒｎｅｔ＝互联网，下同）作为接受和传送日常商务信息的主要媒介。这种新型的网上经营方式给企业管理用带了一系列新问题和挑战。其中，企业工作人员在使用中的不当行为的大量出现，已引起许多企业的高度关注。 在企业管理中，把互联网看作一种需要加以监视的工作场所，会导致忽略人的因素的管理误区，因为，单凭使用网上监视软件和高技术的安全设备，缺少管理的配合，不可能有效解决企业员工网上不当行为的控制问题，而且很容易…     

软硬结合解析核心竞争力

一个企业,有很多因素可以促成其成功,有些因素带有偶然、幸运或者冒险的色彩.但企业成功后如何保持并扩大,却不是那么幸运。     

我国都市圈循环型农业发展研究——以济南都市圈为例

本文重点研究都市圈循环型农业的产业结构和产业布局,并以山东省济南都市圈为例,对都市圈循环型农业发展进行实证研究。     

利润之外的企业文化

企业文化无所谓优劣,它只是企业个性的反应,是思想与信念、道德与使命、习俗与传统的融合企业文化是理当所然主持人:企业家都在建设自己的企业文化,关于企业文化的讨论也很多。企业文化怎么来定义?乔东:文化就是大家都认同,本质就是大家共享,你认同他不认同,一半认同一半不认同,这种文化就值得质疑。所以文化不是企业的专利,企业文化是狭隘的文化,在一定意义上和文化是划得上等号的。企业文化最重要的是凝聚力,大家劲往一块使。当然企业文化和老板文化也是分不开的,从老板的性格特点能看出企业文化的特点。老板文化是企业文化的核心,什么都…     

浅谈房企的财务控制

房地产属于典型的资金密集型行业，要实现房地产企业的可持续发展，必须解决好财务风险控制这一关键问题。文章主要分析了房地产企业财务风险控制的影响因素和如何对财务风险进行表现识别，并提出了防范房企财务风险的一些建议。     

关于企业管理层的精英们

孙兵-同心动力V:一个地产起家的多元化民营企业,近年发展较快,就陆续猎取了很多优秀标杆企业的管理精英,这些精英在原企业都属于有独到认知的高绩效管理者。但是问题出现了,这些精英聚集这个企业,整天围绕一个简单的问题争来争去,企业的氛     

“深植”比“落地”更重要

企业文化本身就是管理。作为企业文化管理界的一分子,应该经常躬身自问简单又困难的问题:我们的企业文化除了拥有美丽的语言和精致的载体,可以用做宣教之外,我们的管理思想和管理行为发生了哪些变化和提升,产生了怎样的绩效?当沙因先生1985年提出文化“深植”并指出领导角色是文化深植的关键时;     

利用套期保值规避钢铁企业经营风险的研究

钢铁行业面临的价格波动风险较大,企业需要通过有效的手段规避经营风险,维持利润的稳定。本文通过对我国钢铁企业套期保值现状分析,认为套期保值可以有效规避钢铁企业的经营风险,并提出进行套期保值的方法和关键点。     

企业信仰塑造

公司信仰,持续之本一个享有共同信仰的企业一定是个卓越的企业,因为企业无论是对外环境的适应还是对内资源的整合,所有工作都必须建立在公司清晰一致的信念体系下。一个信念紊乱的企业很难取得优异的经营业绩。即使一时取得好的业绩,也很难持续。这也是世界上公司从优秀到卓越都必须遵循“宗教般的信仰文化”的基本法则。     

日本建设循环型社会的主要特点及其经验借鉴

所谓循环经济,是对物质闭环流动型经济的简称。传统工业社会的经济是一种单向流动的线性经济,即“资源——产品——废物”。线性经济的增长,依靠的是高强度开采和消耗资源,同时高强度地破坏生态环境。而循环经济的增长模式是一种“资源——产品——再生资源”的反馈式流程,所有的物质和能源要在这个不断进行的经济循环中得到合理和持久的利用,最大限度地提高资源环境的配置效率,把经济活动对自然环境的影