探讨农垦企业财务风险与控制

一、财务风险的类型 企业财务风险大致可分为资金风险、经营风险和倒闭风险3种。 1资金风险。假如企业的资金来源完全是国家基金,则经营的风险就是企业的财务风险。如果有一部分资金是贷款筹措的,当利息支付很大,影响边际收益,或在未满生产能量前,任何增加产量的单位售价低于边际成本,则企业将受经济损失。这种由于举债经营而带来的风险,就是资金风险。     

企业网络学习能力提升路径研究

企业网络学习能力是提升网络绩效、推动网络创新变革的直接影响因素,其提升路径必须注重协同性、匹配性、系统性。以企业网络中124个企业为研究对象,从网络组织结构与治理机制的作用机理出发,采用定性比较分析（QCA）方法研究企业网络学习能力提升路径。研究发现,存在5条高学习能力路径和两条低学习能力路径。结合前人研究成果,提出了企业网络学习能力提升的策略建议：企业在网络合作过程中应根据自身结构特征,维护并完善通向高学习能力的路径,避开导致低学习能力路径的网络条件,注重提高网络联系紧密度,强化网络组织的学习创新机制等。     

代际继承性：健康投资的一个特征分析

以往健康投资的基本特征没有考虑影响健康投资效果的时间递延性及投资具有的双重载体之间的关联性。健康投资应该还具有代际继承性特征。就此特征的存在分别用经验与函数方法进行了分析。分析了由代际继承性引发的人生第一笔生育健康投资。选择性健康投资和一般生育性健康投资都具有经济的两重性,对于个人、家庭和社会具有积极的效用。     

跨国并购后品牌整合研究——基于消费者认知视角

品牌整合是跨国并购后管理的重要内容,直接决定并购的成功概率。本文基于消费者认知视角分析了跨国并购和并购模式可能给消费者带来的认知困扰及其产生原因。文章以整合分析、整合表达和整合提升为线索,提出了改善和消除消费者认知不协调的具体策略。     

供应链的绩效评价

21世纪已经进入了世界经济全球化的时代,未来的竞争不再是企业与企业之间的竞争,而是供应链与供应链之间的竞争,这是一个越来越为中国企业认同的观念。因此,如何发展供应链管理,如何对供应链的绩效进行正确评价,成为任何企业迈向成功的关键。     

基于业务价值创造的人力资源管理工作实践研究

随着人力资源管理工作在组织中的定位越来越专业化、模块化,一方面企业越来越重视人力资源管理工作,对人力资源管理工作带来的价值创造有更高的期待;另一方面也对人力资源管理工作如何支撑业务发展、促进组织快速成长提出更高的要求。现在企业中的人力资源管理工作要想得到高度认可,必须基于业务价值创造作为出发点来开展相关的工作,整合人力资源各模块化的工作,提出解决方案,并且能最终指向业务绩效结果。     

如何运用流量计系数法提高外输原油交接计量的准确度

文章计算了二首站外输管道局原油油量,对引起原油差量的原因进行了分析,并提出如何通过运用流量计系数法,以提高外输原油交接计量的准确度。     

探讨建立货币资金内部控制应遵循的原则

笔者认为,每个企业在建立货币资金内部控制时都应当遵守合法并符合实际的原则、成本效益原则、不相容职务相分离原则以及制衡原则。     

我国民营快递企业并购分析

我国快递行业经过多年高速发展,对于国民经济起到了巨大的推动作用,但是也出现了很多问题,如行业集中度过低,民营快递企业普遍"小、弱、散",缺少核心优势,处于低端市场。目前,快递行业正处在整合期,民营快递企业如果能够抓住机遇,通过并购手段提高自身竞争力,做大做强,将促进整个行业健康持续的发展。本文从民营快递的现状出发,指出并购对民营快递带来的好处,分析了可能遇到的障碍及解决措施。     

对上市公司并购策略的探讨

文章通过对上市公司的并购统计数据、上市公司并购之后的绩效、上市公司并购数目以及上市之后的价值增长进行研究,分析上市公司并购行为的效应,并且以此根据对上市公司的并购策略进行探讨。