华北电管局党组表彰全网精神文明建设“六个一工程”优秀成果

改革开放以来，华北电力事业持续发展，特别是1993年以来，全同认真贯彻党的十四大精神和党的基本路线，抓住机遇，深化改革，扩大开放，促进发展，胜利完成了“9511工程附划，电网的物质文明建设取得了巨大进步，精神文明建设也提高到一个新的水平．为了促进电网精神文明建设在新形势下持续、健康、深入发展，鼓励精神文明建设优秀产品的生产，努力培养和造就“有理想、有道德、有文化、有纪律”的电业职工队伍，今年一月，华北电管局党组作出决定，对华北电力系统1993年至1996年的精神文明建设优秀成果──“六个一工程”（一篇好文章、一…     

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他看不得自己的"孩子"委屈,看不得自己的"孩子"在强烈表达出爱他、需要他的爱时,他转身离开。     

跨文化背景下内地中职西藏班学生英语学习的障碍分析

内地中职西藏班学生因为其本族语言的文化背景远不同于英语文化背景,加上藏语跟英语在发音习惯和语言构成等方面也有很大的区别,导致了内地中职西藏班的学生在英语学习方面出现了很大的障碍。文章从藏语和英语文化背景差异的角度,分析了内地中职西藏班学生出现英语学习障碍的原因,并从跨文化学习的角度给出了英语学习的方法和建议。     

阳光事业谱新篇——宝鸡市残联创建“全国残疾人工作示范城市”纪实

＂全国残疾人工作示范城市＂是残疾人工作领域的一块金牌,需要扎实服务,创新精神和实干作风。在宝鸡市委、市政府的正确领导和上级残联的大力支持下,宝鸡市残联一班人带领全市残疾人工作者,把残疾人保障作为解决民生、构建和谐社会的首要任务,立足＂全省第一,西部领先、全国有位＂的指导思想,在知难中奋进,在奋进中创新,在创新中提升,一步一个脚印,一件一件实办,＂亮点＂、＂先进＂、＂荣誉＂接踵而来,他们以实际行动,     

管理人员在服务利润链管理中的作用

服务利润链是将"硬性"的价值建立在"软性"的标准上,将企业的赢利能力、客户忠诚度和满意度与服务价值紧紧相连,而服务价值又是由满意、忠诚和富有活力的员工所创造的。管理者作为服务利润链管理成功的基础,在服务利润链各环节上发挥了重要作用。管理者可以通过"员工为中心"的内部服务质量管理和"顾客导向"的服务战略管理,提升企业的整体服务形象和绩效。     

高等院校超常规发展的反思

在“科教兴鲁”战略的指引下,高校规模得到了超常规发展。1998-2002短短几年间,我省普通高校招生规模从6.3万人增加到23.4万人,在校生规模由18.75万人增加到57万人(位居全国第二、增幅居全国第一)。我省高等教育基本实现了由精英教育向大众化教育的历史性跨越。面对我省高教事业的超常规发展,我们也不能回避繁荣背后所隐含的问题。一、高校扩招的后续效应初步显现,有关政策制定不尽科学。扩招后续效应主要体现在就业形势不容乐观。我国经济发展所带来的就业机会的增长,与高校扩张的速度相比,供给明显不足,学生就业形势较为严峻,这将在今后几…     

信息时代的营销观念

观念指导行为,不同的营销观念导致不同的营销后果.在世纪之交全球阔步迈入信息时代的转型阶段,企业应建立正确的营销观念,在此营销观念指导下采取恰当的措施占领市场制高点.80年代末期,西方国家“绿色营销”观念迅速萌芽,旨在实现可持续发展.那么,面对当今信息基础设施日益完善的经济环境,我国企业又该建立怎样的营销观念体系去指导其行为呢?