统一认识 加强领导 切实做好国有企业下岗职工再就业工作

<正> 一、提高认识,统一思想,增强搞好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的紧迫感和自觉性搞好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作,是当前事关全局的头等大事和第一位的工作。党中央、国务院一直非常重视和关心下岗职工的生活和再就业问题。江泽民总书记反复强调指出:“各级党委和政府,要把扩大就业门路,搞好再就业工作作为头等大事抓紧抓好,不可有丝毫的疏忽大意。”     

关于财务管理中若干问题的探讨

在财务管理的教学与实践中,存在一些值得商榷的误区,比如,企业价值的确定、敏感资产的界定、信用成本的界定等。     

酒店财务工作中的会计核算及销售收入控制

本文首先从酒店财务管理内容的特殊性入手,结合会计核算管理和酒店销售收入控制两大方面存在的问题,提出了相应的改进意见。     

数量折扣运输问题的整数规划求解

利用数量折扣的区间选择特征和0-1变量的逻辑功能,建立了数量折扣运输问题的整数规划模型;针对数量折扣运输问题结构,阐述了一类特定的求解整数规划的分支定界方法,通过算例证明了模型及求解方法的有效性。     

降低耿井二级泵站生产单耗

当今创建“环境友好型”和“资源节约型”企业,是企业生存、发展的必由之路。耿井水源队作水源管理部引水和耗电大户,生产单耗成为考核水源队生产成本的重要指标,本文通过制定改进措施,达到降低生产单耗的目标,同时节约能源。     

酒店财务工作中的会计核算及销售收入控制

本文首先从酒店财务管理内容的特殊性入手,结合会计核算管理和酒店销售收入控制两大方面存在的问题,提出了相应的改进意见。     

论现代饭店人力资源激励机制的构建

从管理学的角度来解读激励,即"指激发员工的工作动机,也就是说用各种有效的方法去调动员工的积极性和创新性,使员工努力去完成组织的任务,实现组织的目标."(1)激励作为一种管理手法,适用于劳动密集型性质的企业,其核心就在于激发工作热情,鼓励员工树立工作目标并为之而努力工作.现代饭店就需要引入激励机制进行人力资源管理,关键在于如何构建全面科学地激励机制,最大限度地激发员工的工作积极性和创新能力,进而完善的饭店人才管理制度,促进饭店的长远发展.     

关于企业会计处理亟待解决的问题

文章认为当前某些企业会计信息失真 ,原因在于 :一是企业财务人员的独立性受到制约 ,二是财务人员缺乏综合管理能力。据此 ,文章提出加强审计监督 ,进一步使财务管理活动纳入法制化等改进措施。     

浅议公允价值

历史成本计算模式在工业社会中，由于其所反映的经济事项具有事实性、客观性和可核实性而一直在会计计量中占有重要地位。但是随着国际金融业的迅猛发展，知识经济时代的到来，会计所处的经济环境也发生深刻变化，尤其是物价水平变动频繁，给历史成本计量带来了前所未有的冲击。如果在此情况，会计仍然使用历史成本来反映会计信息的话，无疑会降低会计信息的相关性。因此，公允价值作为历史成本计量模式的补充和修正逐步被人们所接受。     

凌野重卡让花蕾到海外开放

9月8日,南京跃进公司在北京华润饭店召开了凌野重卡海外市场推介会,将其在国内市场推出一年两个月的新生代重卡推向国际市场。在此次推介会上,南汽跃进展示了凌野家族中的牵引车、自卸车两个系列车型。作为新中国成立后生产出国内第一辆自主品牌轻型卡车的南京跃进公司,至今累计出口俄罗斯4万辆轻型汽车,产品覆盖60多个国家和地区,成为国家商务部和发展改革委员会首批授予国家整车出口基地企业称号的汽车企业。南汽出口的历史可以追溯到上世纪60年代,当时跃进汽车作为对外援助物资出口。从1996年开始,跃进展开汽车出口的国际贸易。出口的国家和地区不断扩展,逐步形成了规模出口。