构建上市公司股权激励制度的有效监管体系

笔者认为,为使股票激励制度在我国健康、顺利地推行,我国上市公司应当建立一套相对独立的监管体系.包括实施股东分类表决机制、健全独立董事聘任制度和薪酬制度、成立独立董事占多数的薪酬委员会、建立严格的信息披露机制、完善企业经理人市场化聘用机制,以促进我国上市公司股票激励制度健康地发展.     

煤炭企业发展租赁业的思考

现代租赁业被答为“朝阳产业”，发展前景广阔，我国煤炭企业开展租赁业务已有20多年的历史，但至今一直停留在传统业务形式上，租赁的巨大优势和功能没有充分发挥出来，对此，分析了煤炭企业租赁业务目标存在的主要问题，提出了煤炭企业发展租赁业务的目标模式，进行了业务内部及功能设计，并探讨了实现目标模式的方法。     

我国煤炭企业资本运营回顾与展望

通过对我国煤炭企业资本运营产生和发展历程的回顾,客观分析评价了煤炭企业资本运营取得的成绩和存在的问题,得出了未来我国煤炭企业资本运营的发展趋势与建议:资本运营应以生产经营为基础,克服贪大求全的倾向;进行跨国投资,充分利用国外资源;充分利用无形资本运营,盘活有形资产;培养和吸收高层次专业人才,加强人力资本运营。     

浅议煤矿企业安全投资管理保障体系的构建

随着国民经济的发展,煤矿企业面临着良好的发展机遇,尤其近几年,煤矿企业效益好,产量陡增。但是,一些煤矿企业单纯追求效益、产量,忽视生产安全,恶性事故时有发生。从事故原因分析来看,安全投资管理存在诸多问题是造成安全事故频发的主要原因之一。煤矿企业的安全投资管理是一项关系到企业效益、国家财产和人民生命安全的工作,十分重要。本文对煤矿企业应如何从安全投资观念、基础工作、制度等9个方面构建有效的安全投资管理保障体系进行了探讨。     

财务管理专业创新型实践教学体系的构建与实施

构建财务管理专业四层次五模块创新型实践教学体系,对于培养学生实践和创新能力,提高学生综合素质和质量具有重要作用。应从以市场需求为导向,成立财务管理专家顾问委员会;加大投入,建立校内财务管理模拟实验室;遵循合作共赢原则,选择和建立相对稳定的校外实习基地;提高财务管理专业教师队伍的实践能力几方面保障创新型实践教学体系的实施。     

全流通下大股东侵占行为的分析

股权分置改革解决了我国资本市场上内生性、基础性缺陷,使各类股东的利益标准趋于一致,但是也为大股东攫取中小股东利益创造了新的条件和手段.全流通时代,大股东将作为新的投资者群体进入二级市场,利益将更多地与股价拴在一起.大股东可以利用掌握的信息和资源优势,通过发布虚假信息、盈余管理、经营上短期行为等方法,进行业绩操纵,以谋求自身利益的最大化,侵蚀中小股东的权益.制约大股东侵占行为的关键在于公司治理和监管体制的完善与创新.     

煤炭企业人力资源成本控制的策略

随着煤炭企业生产机械化程度的提高和产品结构的调整，特别是技术和管理的进步，企业竞争的焦点主要集中在人才的竞争上，企业为了获得人力资源所做的投资被称为人力资源成本，它有广义和狭义之分。广义的人力资源成本包括劳动者被雇佣之前为了培养自身的劳动能力所花的代价，即指劳动者受雇前     

现代企业财务预算监控与考核之方略

财务预算管理是企业的一种有效管理机制。要使其充分发挥作用,除了要科学编制财务预算外,关键是要抓住预算执行过程中的监控和考核这两个环节。在财务预算的监控中要构建起多层次的财务预算监控主体,实现“四个结合”,突出三种监控制度;在财务预算的考核中要使考核内容完整化,考核方法科学化,考核工作制度化。