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函授教育具有贴近企业、教学灵活的办学优势 ,如何利用函授教育形式开发企业人力资源 ,是邮政企业各级人力资源管理部门思考的问题之一。一、建立统一领导、分级负责、校企联合、共同办学的邮政函授教育网在国家邮政局统一领导下 ,根据邮政部门“全程全网”的行业特点 ,建立以国家邮政局为核心的教学组织及管理体制 ,是从组织上保证邮政函授教育健康、稳定、持续发展的基础。在邮政函授教育过程中 ,国家邮政局制定邮政函授教育的方针、政策和规划 ,统一领导和组织全国的教学及管理工作 ,以确保邮政函授教育的强有力的领导和正确的发展方向 ;… 相似文献
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文章立足邮政员工教育培训现状,运用翻转课堂教学理念,分析了邮政员工教育培训中引入翻转课堂的可行性,探讨了翻转课堂在邮政员工教育培训中的应用策略。 相似文献
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数智时代的到来为邮政企业人力资源开发管理带来新的挑战,企业快速转型时期需要大量的培训知识资源作为支撑,以学习者为中心的知识资源共生模式赋予培训升级新的内涵,成为学习者应对碎片化的利器、培训课程体系的有益补充、组织萃取员工知识的优质载体、学校专业知识的有力拓展。培训资源共生具有感知企业痛点、关注业务热点、解决员工难点、满足学生痒点等特征。科学规划实现业务全覆盖、习惯养成明确建设目标、搭建平台营造共生氛围、循环使用形成资源韧性、组织评价提升资源质量成为新时期以学习者为中心的培训资源共生建设的进阶之路。 相似文献
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经过七天紧张激烈的抽查答辩,邮政局函九五级邮政通信管理、邮政金融管理、邮电财务会计专业毕业设计于1999年4月29日圆满结束。邮政高函九五级毕业设计工作从1998年10月份开始,经过学员选题、毕业设计任务书下达审批、论文审闲、论文抽查答辩等环节,历时近七个月,在各省函授总站和我校成教部的共同努力下工作进展顺利。参加毕业设计的学员来自华东、华北、中南三个大区八个省份共计240人,是历届函授学员毕业人数最多,开设专业最多(其中金融、财会专业学员为首届高函毕业生)的一届。本次高函毕业设计工作期间伴随着邮政、电信分营,… 相似文献
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文章在介绍Blog及其特点的基础上,分析了邮政远程培训与传统培训的不同以及Blog在邮政远程培训中的优势,探讨了Blog在邮政远程培训中的应用。 相似文献
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文章介绍了中国邮政网络培训学院综合资源的定位,阐述了综合资源平台的设计原则及板块划分,从教育培训机构、邮政企业、社会力量等方面探讨了综合资源建设的途径。 相似文献
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中国邮政网络培训学院是邮政企业开展大规模员工教育培训和构建终身学习“立交桥”的重要平台,随着邮政业务的不断发展,基层员工的培训学习需求日益增强.文章分析了用户体验的重要性,提出了网络环境下用户体验的要素,并从视觉体验、操作体验、访问流程等方面探讨了提升用户体验的策略. 相似文献