论国有企业改革方式

国有企业改革是我国经济体制改革中的重要一环，究竟是采用以产权私有化为主的所有制改革方式，还是采用以引入市场竞争为主的市场改革方式，目前在我国理论界仍存在争论。英国经济学家经过大量实证调查检验后认为，超产权论更具有理论的内在逻辑性和实证解释说服力。它将前两种理论有机地结合起来，对国有企业改革提供了更有说服力的理论依据。     

论资本.货币.资金的联系与区别

论资本·货币·资金的联系与区别张国杰，李保华，史建国长期以来，在我国金融经济理论中，有一个致命误区：不仅把资本视为资本主义经济的特有范畴，视为剥削或剥削手段，而且以资金概念取代资本范畴，从而导致资本、资金、货币三者职能混淆，给我国经济发展带来一系列负...     

论加入WTO对国内券商的影响及对策

加入WTO后,对国内证券业及参与主体———券商将带来持久而深远的影响,这既包括证券市场开放带来的机遇,也包括国外金融资本带来的冲击和挑战。本文在分析了这种影响之后,提出了国内券商的应对措施。     

现代企业资本运营的思考

一、实施资本运营的条件资本运营是一项极为复杂、充满风险的活动。企业能否进行资本运营、进行资本运营能否成功以及成效大小 ,都会与下列条件有关。1.企业实施资本运营应具备的基本条件 :(1)具有资本运营的自主决策权。即要进行资本运营的企业 ,应该是一个具有实际独立性的企     

论货币多与资本金紧的矛盾及化解对策

论货币多与资本金紧的矛盾及化解对策张国杰高传国十多年来，在我国的现实经济生活中，出现了一个令人奇怪的现象：一方面是货币投放过量，通货膨胀连年不断；另一方面是企业的资本金紧张，一片叫紧之声。一些企业，尤其是国有企业，生产与销售都因资本金短缺而发生困难。...     

中国上市银行薪酬激励与银行绩效

本文以14家股份制商业银行为样本,从公司治理视角分析上市银行CEO报酬及银行内的报酬差异与银行经营绩效间的关系。研究结果表明,中国上市银行员工薪酬激励与银行绩效有显著的正相关关系;缩小银行高管薪酬和员工薪酬差异对银行绩效有显著的正相关影响;股权激励对上市银行绩效的影响并不显著;银行高管内部薪酬差异却存在锦标赛竞争机制,即银行高管间适当的薪酬差异可以提升银行绩效。因此,改变目前中国上市银行报酬—绩效契约是今后的金融业改革中需要解决的重要问题。     

论国有企业改革方式

国有企业改革是我国经济体制改革中的重要一环,究竟是采用以产权私有化为主的所有制改革方式,还是采用以引入市场竞争为主的市场改革方式,目前在我国理论界仍存在争论。英国经济学家经过大量实证调查检验后认为,超产权论更具有理论的内在逻辑性和实证解释说服力。它将前两种理论有机地结合起来,对国有企业改革提供了更有说服力的理论依据。     

中国上市公司独立董事制度运行效率实证研究

文章在对该课题的研究现状作具体深入的描述后,用实证分析的方法对目前中国上市公司的独立董事制度的有效性进行检验,结果表明,目前在上市公司中独立董事并没起到显著的改善公司治理从而提高公司绩效的作用。然而,独立董事制度的推行是改善公司治理结构的一个比较可行的办法,为什么目前在中国的上市公司效果不明显呢?笔者在深入分析其原因的前提下,提出了完善中国上市公司独立董事制度的可行性建议。     

股权结构与公司绩效:理论与实证研究前沿综述

文章在回顾国内外近二十年来的重要理论与实证研究成果的基础上,对所有权结构与公司绩效(或公司价值)关系的研究做了一个较为全面的评价,并对今后进一步研究这一问题介绍了国外研究的新思路。