《企业会计制度》学习与思考

为适应新世纪进一步改革开放的需要,我国又进行了企业会计制度的第二次重大改革,建立了以会计准则为指导、全国统一的、与国际会计惯例充分协调的企业会计制度。该制度既保留了我国会计实践的合理做法,又充分吸收了国际会计的先进经验。《企业会计制度》包括一般规定、会计科目和会计报表。     

非对称信息下我国上市公司经营者股权激励实证分析

在提出信息交流程度概念的基础上 ,对我国上市公司经理人员持股比例与公司绩效进行了实证检验 ,得出经理人员持股有助于提高公司业绩及在目前情况下不宜将激励人员范围过于扩大的结论 ,并对上市公司经理人员持股机制设计中相关问题提出了建议。     

论上市公司的财务分析

财务分析是进行企业投资决策的重要手段.通过财务分析,借以评价投资对象的投资价值,了解投资风险,并预测其未来可实现的经济效益.财务分析的基本方法就是建立评价指标体系,以此对投资对象进行财务分析和评价.本文就如何建立上市公司的财务分析评价指标体系及运用指标分析法时应注意的问题做一阐述.     

论教育、科技、创新的内在联动机制——山东省21世纪经济发展战略研究

本通过对知识在人类社会发展中的决定作用，对高科技及其相关产业在经济发展中的火车头作用，对创新原实质及其在经济发展中的重要作用，对教育在社会进步，经济增长中的核心地位等的观察、分析、阐述，以及对教育、科技、创新、经济增长四之间的内在联动机制的深层次剖析，从中得出一个重要结论：教育、科技、创新、经济增长，是决定国家、民族与地区命运的关键环节，即决定其兴旺发达或衰退败落，其中教育处于核心地位或基础环节，从而提出应在条件许可的情况下，超前发展教育，以教育发展带动科技，创新与经济发展。     

嵌入讨价还价博弈的经营者报酬对公司绩效影响研究

文章研究表明:董事会与CEO之间的权力博弈是影响CEO报酬和公司绩效关系的重要因素.中国国有上市公司董事会与CEO之间的博弈扭曲了CEO报酬机制,损害了CEO报酬对公司绩效的促进作用,应当从博弈的制度环境入手矫正上述博弈机制,理顺CEO报酬机制的作用机理.     

诚信失常的体制根源与治理对策

一、诚信失常的表现和危害（一）诚信失常的表现其一,企业之间,相互拖欠货款、赖帐或不能信守合同、契约及各种承诺,从而导致众多企业三角债缠身,效益下滑,经营困难。其二,众多国有企业,在银行贷款后,不仅长期拖欠不还,而且以各种借口与理由,逃债、甩债、废债,导致银行贷款中的死帐、坏帐、呆帐、烂帐大量增加,从而使银行经营背上了沉重的包袱。其三,证券市场上的欺诈行为,令人瞠目结舌。２００２年出现了震惊全国的“银广厦欺诈事件”,不仅广大股民被欺诈,而且许多国有企业、证券机构都被欺诈,损失惨重。其四,政府行为中…     

试论钢铁企业原料采购成本的有效控制

近年来,我国钢铁行业产能过剩的问题比较突出,行业利润被不断压缩,很多企业甚至处于亏损的边缘,如何节约支出、提高效益成为钢铁企业在发展中需要面对的首要问题。本文结合钢铁企业经营管理的实际,在分析当前钢铁企业原料采购工作中存在问题的基础上,重点就钢铁企业原料采购成本的有效控制策略进行重点研究。     

激励方式、行长权力强度与绩效

文章选取2006～2010年中国A股市场16家上市银行为样本,研究不同激励方式与银行绩效的关系,并进一步检验行长权力强度是否使这一关系发生变化。同时,基于Oaxaca分解法分析行长权力强度对不同激励方式的解释能力。结果发现:(1)在三种激励方式中,政治激励能显著地提高绩效,但股权激励与绩效却没有明确的关系;(2)在行长权力强度较高时,薪酬激励与绩效的关系由负相关转变为正相关,政治激励、股权激励与绩效的关系却没有发生变化;(3)行长权力强度对薪酬激励差异的解释能力最强,政治激励次之,股权激励最弱。