公司治理模式是否趋同的探讨——以英美模式和德日模式为例

美国的公司治理模式只有股东会和董事会,是典型的股东主权型模式。作为最高权力机关的股东大会,对法律和章程规定的公司的重大事项作出决议。股东大会选举产生的公司董事会是公司最重要的经营决策机关。董事会是执行职能与监督职能合一,董事会是公司经营的最高决策机构、业务执行机构,由于美国的公司中不设立监事会,它是通过董事会下设的各种专门委员会负责处理公司的各项工作,比如审计监督、薪酬以及经理的聘任。该模式亦称“单层制”治理模式。     

浅谈农业产业化发展的政策需求

新世纪以来,在市场经济的强势发展下"三农"问题已经成为影响经济发展水平和人均GDP增长的关键性问题。中国是农业大国,在经济发展中农业的地位举足轻重。只有解决好农业问题,才能真正推动我国经济的快速增长和提高人民的生活消费水平,从而向发达国家的行列进军。     

浅谈高职艺术类专业的学生管理工作

近年来,我国高职艺术类专业发展迅速,而高职艺术类专业的学生又有着高职生和艺术生的双重身份,给学生管理工作带来了很多的问题．本文结合管理经验对高职艺术类专业的学生管理工作进行了探讨,提出了有效的管理方法.     

基于层次分析法的多个图书供应商的比较研究

通过分析图书馆图书供应商选择所要涉及的要素及相互间的关系,建立图书供应商选择层次结构框架,由专家给出的各要素相对重要性矩阵及专家意见权重得出各要素的综合重要性判断矩阵,并计算出各要素的权重;以各要素相对于供应商选择的综合权重得出各供应商的总评分。并应用到图书供应商选择的线性规划模型中去,以求得最大的图书购买价值。     

“人文关怀、心理疏导和有效沟通”实践探讨

＂人文关怀、心理疏导和有效沟通＂是新时期思想政治工作重要内涵,研究分析扬子石化在思想政治工作中实施＂人文关怀、心理疏导和有效沟通＂的途径和方法。     

基于利益相关者的家族企业社会责任研究——以宁波永发集团为例

本文以宁波永发集团为例,对家族企业的企业社会责任的特征、成因及社会响应方式进行了探索性研究,研究以利益相关者为分析中心。研究发现,家族企业对利益相关者履行社会责任呈现出差序格局;履行社会责任主要出于企业家利他动机并能有效地与企业战略结合;社会回应方式比较主动,体现出很强的适应性;随着企业影响力的扩大、企业文化的创建,企业所承担的社会责任也发生相应的变化。企业老板个人对社会责任的履行影响很大,中国传统文化也是重要的影响因素。     

电力系统运行人员安全职业适应性指标研究

电力系统运行人员既是完成发电、供电任务的主力,也是保障安全的主力。运行人员的岗位要求是最高的,针对他们的管理及规章制度也是最严密的,同时,因运行人员造成事故的影响和破坏性也是最大的。因此,对电力系统运行人员进行职业适应性的研究,可以为预防和减少事故提供科学的依据。文章把与安全生产相关的人的因素提取出来,通过测试确定最重要的因素及其正常值,并依此确定了瞄准准确性、平均速度预测时间、注意力、速度预测变异系数、复杂反应变异系数以及低速凹面孔动作追踪时间六个指标作为电力系统运行人员职业适应性评价的指标。     

大连市农产品物流模式优化问题研究

本文在剖析大连市农产品物流和物流模式现状的基础上,提出用现代理念打造农产品物流,积极探索大连市农产品物流的优化模式,并对如何提高大连市整体农产品物流水准提出了相应的对策。     

交互式AHP群组专家动态权重的决策方法及实证研究

在AHP群组决策中,为了使决策结构更加客观、准确,将专家权重划分为静态权重和动态权重,以此问题为出发点,利用群组AHP距离分析法来确定交互式群组AHP决策中专家动态权重,并在此基础上对具体事例进行决策,验证了此方法的可行性.     

广西物质资本存量与科技进步贡献率的估算

文章以Cobb-Douglas生产函数为基础设定模型,采用张军的方法构建固定资产投资隐含平减指数,估算广西物质资本存量,并结合人力资本存量回归估计资本产出弹性与劳动产出弹性系数,进一步运用索洛余值法测算广西2007年科技进步贡献率为0.31169534,并发现当前科技进步贡献率存在的不足,提出淡化科技进步贡献率对经济发展绩效方面的解释作用。