高校会计专业实践教学中的问题与对策

实践教学是高校会计教育的一个重要环节,文章针对当前高校会计实践教学存在的问题提出了应对措施,对指导会计专业实践教学改革有一定的理论指导意义。     

新农村法治进程中多元纠纷解决机制建设的模式

我国农村纠纷解决机制的建设和我国社会“转型期”一样将经历一段较为漫长的进程,不可能一蹴而就。现阶段,在坚持以人为本、维护公共利益的价值取向下,需要通过以国家主导为重点、社会参与为辅的多元治理格局来推动农村多元纠纷解决机制建设。     

浅议纳税筹划在农业企业中的运用

农业企业是市场经济的独立利益主体,不仅具有利益驱动下实施纳税筹划的内在要求,现实法律规定也提供了纳税筹划的客观条件。农业企业在纳税筹划时,要做好正确的目标定位,充分利用国家对农业企业的税收优惠,做好纳税筹划的成本收益分析,在实现涉税零风险同时,选择最佳筹划方案。     

团队冲突视角下的团队规模与管理绩效:来自数值仿真与问卷调查的两项证据

团队规模与绩效的关系是组织管理中的一个经典话题,但以往研究结果却并未达成一致.鉴于此,本研究引入数值仿真和问卷调查两种方法,考察了团队规模与管理绩效的关系,以及团队冲突的调节效应.基于团队过程与效率理论和信息/决策理论,首先建立了团队规模、团队冲突和管理绩效之间关系的数学模型.数值仿真结果显示,团队规模与管理绩效之间的关系依赖于团队内的冲突水平.对94个工作团队进行数据分析,结果显示:团队规模与管理绩效之间呈现倒U形的曲线关系;团队冲突调节团队规模与团队绩效的关系.本研究从冲突管理视角探讨了团队规模的合理设计问题,丰富了组织设计的理论与方法.     

我国地方税制管理权限划分探讨

地方税制建设的重要基础是税收权限的划分。公共支出的效率理论和政府管理体制的现状决定了地方税权划分的必然性。我国目前在税收权限上还是倾向于集权为主,权限的划分很不合理。我们要应充分考虑政府职能分工和税种本身的性质,并结合地方实际情况,合理划分省级及省级以下的税收管理权限。     

人力资源管理部门在纳税筹划中的职能定位

人力资源开发过程中的“选才、育才、留才、用才”都会影响到企业纳税筹划的效果。人力资源管理部门应该更新管理理念,加强自身的税收筹划意识,积极培养和选拔具备纳税筹划知识的人才,设计合理的招聘结构和薪酬结构,全方位地为企业纳税筹划服务。     

汽车广告拍摄的动静虚实

《汽车总动员》是我非常佩服的一个动画片,抛乎近乎yesterday once more的俗套情节不谈,能让缺胳膊少腿的车子像人一样去演绎情感百味,就是以令人佩服制作者的想象力和执行力了,而且细心的观众不难发现,片中的角色都非常巧妙地演绎了他们所属的品片。让汽车像人一样去与消费者沟通,这又何尝不是广告人们孜孜以求的目标呢?     

劳动者职务侵权与失职风险的防范

劳动者的角色县有双重属性,一方面是被动地接受管理,另一方面也在主动地开展工作．其中因为过失、故意而产生失职或者侵权现象屡有发生,给企业带来了程度不同的损失。所以,对企业来说．加强对劳动职务侵权与失职风险的防范是十分必要的。     

基于投入产出表的中国行政垄断行业与其他产业的产业关联分析

首先判定了行政垄断行业,然后利用中国2007年投入产出表对中国行政垄断行业的产业关联度进行了分析。结果表明,目前行政垄断行业中,电力行业,石油行业在国民经济体系中处于战略产业地位,因而对两产业的改革最为紧迫。     

公共财政下实行会计集中核算的思考

会计集中核算是由财政部门成立会计核算中心,各单位在保持资金使用权和账务自主权不变的前提下,把以政府为核心的公共部门的会计人员从内部分离出去,统一在会计核算中心办公,会计人员编制由政府确定,由财政部门负责会计人员的考核、调遣、任免和日常管