从员工福利中探讨企业年金制度

员工福利在企业薪酬体系中占据的比重越来越大,带动了企业年金的大力发展,但目前我国的企业年金计划也仅仅停留在大企业吸引优秀员工层面,而并未发挥其真正的功效——保障作用。分析了企业年金在员工福利中的作用,进而分析企业年金用于薪酬激励时存在的问题。最后,对于如何更好的发展员工福利中企业年金制度提出对策。     

高职学生就业心理障碍的成因及对策探析

本文分析了高职学生就业心理障碍的成因,阐述了高职学生就业心理障碍的突出表现及特征,提出了消除高职学生就业心理障碍的对策和途径。要坚持政策法规导向,加强舆论宣传导向,重视学校教育导向,增强自我调适导向。     

浅析中小企业的人力资源管理

在分析人力资源管理对中小企业的重要意义基础上,探讨了当前中小企业人力资源管理工作存在的若干问题。最后,结合中小企业的实际需要,提出了加强中小企业人力资源管理工作的若干策略。     

旅游小镇的形象定位探讨——以云南勐仑旅游小镇为例

旅游小镇是度假产品中最为持久的产品之一,旅游小镇的定位影响着其发展的方向以及匹配的方针策略.通过度假市场的调查、旅游产品的多个层次横向比较、小镇依托的环境文化背景、多个层次相关的政策引导等角度来圈定特定环境的旅游小镇定位,为其开发指引正确的方向;并强调旅游小镇的定位要重视唯一性、精准性、独特性,以期获得不同凡响.以勐仑旅游小镇定位为例阐述其思维方法与过程.     

试谈企业名牌战略决策

面对严峻的世界经济形势,以及国内市场的新特点和新趋势,企业应从实际出发,把握时机,正确实施名牌战略已势在必然。     

试论林业种苗产业的发展对策

种苗是林业的命脉,是生态建设的基础和前提.没有种苗作基础,构建林业三大体系、保护生物多样性就无从谈起,提高林业的生态效益、经济效益和社会效益,维护国家的生态安全更无从谈起.本文对林业种苗产业的发展对策进行初步探讨.     

论国有企业对人的管理

搞好国有企业改革，是党的十五大提出的主要任务之一。而国有企业改革的成败离不开人的作用的发挥；人的作用发挥得怎样，关键在于对人的管理。然而，当前企业对人的管理，尚有相当大的差距，说到底，在认识上仍有距离，在实践上仍不得法。因此，本文进一步对国有企业为什么要加强对人的管理和怎样切实加强对人的管理的问题加以探讨。一、企业应高度重视对人的管理管理就是通过计划、组织、控制、激励、领导等环节，有效地挖掘和使用人力、财力、物力和信息等资源，以期达到组织目标的过程。而对人的管理，则是对企业全方位管理对象中的一部…     

大学生文学阅读现状调查

本文通过对大学生文学阅读现状的调查与分析,力求对其中存在的问题提出具有针对性的解决策略。     

从土地养老到联合养老:文化影响与法制保障

在宏观环境与文化变迁的影响下,我国农村养老主体正在从家庭养老转变为家庭-国家联合养老,养老方式则从传统农耕模式的养老转变为农业-市场化的联合生产方式的养老。本文通过在S村的田野调查,初步讨论了农村养老体系的变迁过程,并对农村养老体系建设的法制保障问题提出了相应的建议。     

南航首个国际两舱旅客专用值机区启用

4月9日,南航在广州白云机场的国际两舱旅客专用值机区启用,主要为乘坐南航国际航班的头等舱、公务舱旅客办理值机手续。这是南航首个国际两舱旅客专用值机区,该专区分为值机区域和休闲区域。