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721.
宗新民 《中国电力企业管理》2003,(4):37-38
误区———不容忽视笔者经过调查发现,当前工程项目招投标过程中,主要存在以下几个误区。误区之一:招标成议标。按照国家《招标投标法》,工程项目应该实行公开招标或邀请招标,但事实上一些企业图“省事”,根本没有采取公开招投标方式,而是全部采取邀请招标方式,且被邀请的投标单位总是那4至5家“老关系户”。由于“外来户”打不进,造成这4、5家投标单位联合起来串标,共同对付招标企业,于是形成了“老关系户”“轮流坐庄”。还有些“较小”的工程项目仍延用以前的议标方式,即由生产技术部、工程管理部一起直接确定施工单位。误区… 相似文献
722.
有效机会主义治理机制是维持组织间诚信合作的基础,这些机制主要包括:选择伙伴与改变伙伴偏好、设计惩罚与奖酬的激励机制、依靠隐性的社会关系合同、完善信息获取与共享机制等。首先应着力选择诚信的伙伴或增强伙伴的诚信偏好,但仅此而已是不够的,有必要借助激励相容的显性合同与隐性关系合同的共同治理。同时,有效的治理需要有用的信息,因此信息获取与共享机制是关键,这种机制还通过影响参与方获得重复交易机会的方式来抑制机会主义行为。 相似文献
723.
文章采用知识图谱技术,对1970—2020年国外重要期刊中建言与沉默议题文献进行量化研究,梳理了建言与沉默研究的核心主题与关系现状,描绘了建言行为与沉默行为的关系演变过程,总结了该议题的前沿热点与发展趋势。划分出建言与沉默研究的三个发展阶段(萌芽期、成长期、发展期),并发现建言研究与沉默研究在各阶段的增长趋势相对一致,但增速差异明显。结合建言与沉默领域的研究主题,在内容维度上横向分析了建言与沉默的关系,发现两者关系表现出对立中存在独立、对立中包含统一、统一中含有差异的复杂现状。通过对各发展阶段的研究热点进行刻画,在时间维度上纵向分析了建言与沉默的关系,梳理出两者关系的演变过程,总结出其关系实质。运用突现分析技术,总结出沉默行为的深化研究、建言反应与沉默反应研究、跨文化研究、创新研究方法与研究对象等未来研究方向。 相似文献
724.
组织间协调机制演化的实证分析 总被引:1,自引:1,他引:0
基于文献分析,本文采用问卷调查和实地访谈的方法,研究组织间协调机制问题。研究发现:有机地整合任务结构、决策结构、代理结构、信息结构和知识管理等协调视角,综合应用形式化与非形式化的协调方式,是设计有效协调机制的两个重要方面,它们受到来自组织间关系中的相互依赖、不确定性、相互信任、关系准则以及项目属性等因素的影响;同时,这些因素是动态变化的,其原因在于知识与经验的积累、关系绩效的变化、机会主义的行为表现、关系强度的变化以及合作项目的改变等。因此,有效的协调机制也必须是动态演化的。 相似文献
725.
正采购管理是企业经营管理中的重要环节,科学合理的采购策略是大型企业打造竞争优势、提高利润的关键因素之一。针对大型企业采购设备种类繁多、标准不一、供应商数量众多、水平参差不齐,导致设备质量难以控制,运行维护困难等问题,笔者总结了国外先进企业在采购管理上的典型做法和主要经验,供企业采购管理参考。先进企业招投标管理的典型做法国外大型企业制定了先进的采购战略,在采购管理中普遍采用战略性 相似文献
726.
727.
室内环境是建筑使用过程中用户最关心的问题,超低能耗、近零碳建筑等都将室内环境参数作为约束性指标作为基本要求,充分体现了建筑以人为本的建设理念。在建筑运营过程中,如何发挥规划设计选取的技术措施作用,保障室内空气质量,需要在建筑的运行管理过程中,规范过程管理、动态评价与积极创新。本文从某超高层绿色建筑第9年对空气质量管理评价实践出发提出意见和建议,供从业人员参考。 相似文献
728.
<正>解决好对象和定位问题是提升青年学习小组建设质量的必然要求,解决好学习方法问题是提升青年学习小组建设质量的关键所在,解决好支持条件问题是提升青年学习小组建设质量的重要保障。 相似文献
729.