追求卓越，促进转型——2010年全国宣贯《卓越绩效评价准则》国家标准交流会在沪召开

12月5日．一场有政府主管部门、专业协会、学者专家和企业家共同参加的“2010年全国宣贯《卓越绩效评价准则》国家标准交流会”在上海召开,会议共话当前经济形势,探讨企业追求卓越的紧迫性,交流企业推行卓越绩效模式的收获和体会,激励更多企业关注“卓越绩效模式”。     

中国企业借鉴 Web2.0技术实现有效营销沟通研究

与国外相比,中国企业采用 Web2.0技术,除了规模上的差距,Web2.0的主流应用在中国企业营销实践上也存在诸多缺憾.中国企业应在营销沟通上有效利用 Web2.0技术,从而提升自身的商业价值.基于此,特提出以下建议:(1)企业应积极参与 Web2.0环境下新型营销沟通模式的构建.(2)企业应着力完善内部管理,基于诚信建立一个安全的网络社交平台.(3)应将 Web2.0与其他营销沟通模式进行有机整合.(4)应遵循基于 Web2.0技术的新网络营销模式的原则,努力加强与消费者的交互式沟通,提高对网络营销渠道的控制力.     

“急功近利”的行为溢出效应:关系能量视角下同事底线心态对员工创新的影响

生存与盈利是企业发展的基础。一些企业为了不被市场淘汰,尤其强调以盈利为目标。这可能导致员工普遍形成较高的底线心态,即过于关注盈利目标而忽视其他目标,甚至降低道德标准。当同事底线心态较高时,员工很可能受其影响,过于关注业绩结果 ,而不利于自己在工作过程中开展创新行为。本研究基于资源保存理论,探讨了同事底线心态对员工创新行为的影响。基于3个时间点的312份企业员工数据进行分析得出以下结论 :1）同事底线心态与员工创新行为并不显著相关; 2）同事底线心态能通过关系能量作用于员工创新行为; 3）员工角色宽度调节同事底线心态通过关系能量对员工创新行为造成的影响,即当员工角色宽度较低时,同事底线心态通过关系能量对员工创新行为造成的负面影响较强。本研究为揭示同事底线心态对员工创新行为影响的内在机制提供了理论支持,并为管理实践提供了指导。     

都市圈创新能力极化发展实证研究

借鉴区域经济极化发展的相关研究,在构建都市圈创新能力指标体系的基础上,重构了Wolfson指数、TW指数、ER指数和KZ指数,实证测度了上海都市圈创新能力的极化发展趋势。结果表明,上海都市圈创新能力具有明显的极化特征,表现出以上海-苏州为界的南、北方向两极极化特征,且上海并非上海都市圈极化发展的唯一源头,最后从加速形成创新集群机制、发挥人力资本作用等方面提出了相关建议。     

中国企业借鉴Ｗｅｂ２．０技术实现有效营销沟通研究

与国外相比,中国企业采用Ｗｅｂ２．０技术,除了规模上的差距,Ｗｅｂ２．０的主流应用在中国企业营销实践上也存在诸多缺憾。中国企业应在营销沟通上有效利用Ｗｅｂ２．０技术,从而提升自身的商业价值。基于此,特提出以下建议：（１）企业应积极参与Ｗｅｂ２．０环境下新型营销沟通模式的构建。（２）企业应着力完善内部管理,基于诚信建立一个安全的网络社交平台。（３）应将Ｗｅｂ２．０与其他营销沟通模式进行有机整合。（４）应遵循基于Ｗｅｂ２．０技术的新网络营销模式的原则,努力加强与消费者的交互式沟通,提高对网络营销渠道的控制力。     

论高校财务信息化的必要性

随着高等教育事业的迅速发展,高校经费的不断增加,报账难的问题便越来越凸显.本文通过分析现在高校财务报销的现状,并分析高校报账信息化的必要性.     

工程招投标问题及对策研究

目前我国的建筑市场招标投标已经相对完善,但还存在着一些问题.为更好地促进我国建筑行业的健康发展,保障建筑行业招投标活动正常进行,做到有法可依,从而提高建设项目的质量,提升我国建筑企业的形象.本文对工程招投标过程中存在的问题进行分析,并就改进提出了策略建议.     

加快发展县域经济的思考

古人云：“郡县治,天下安”。对现代中国而言,加速县城经济发展,是民族复兴,全面建设现代化强国的基础。我国是一个拥有9亿农民的农业大国,做大做强占国土总面积93％的县域的经济,是实现中国经济“富民强国”的重要途径。然而,县域经济介于城市经济和农村经济之间,既承载着农村发展重担,又头顶着城市经济的发展,它犹如一根扁担,     

温州区域文化与经济协同发展思路分析

浙江温州经济的崛起,得益于温州所特有的文化模式.本文通过对温州经济与文化发展的对比研究,总结出温州文化的五个重要特征,并研究其对经济发展的促进作用.在此基础上探讨当前温州经济发展中文化缺失的原因,提出促进经济与文化共同发展的措施.     

浅议民族习惯法与国家法的冲突与调适

民族习惯法与国家法长期并存,但随着国家法制化建设的推进,二者冲突日益凸显。因此,我们必须正视它们间的冲突,从加强民族法制建设的视角,分析民族习惯法存在的原因、与国家法冲突的表现及如何调适二者的冲突成为应有之义。