全文获取类型
收费全文 | 2212篇 |
免费 | 12篇 |
国内免费 | 8篇 |
专业分类
财政金融 | 401篇 |
工业经济 | 200篇 |
计划管理 | 377篇 |
经济学 | 344篇 |
综合类 | 116篇 |
运输经济 | 10篇 |
旅游经济 | 5篇 |
贸易经济 | 377篇 |
农业经济 | 143篇 |
经济概况 | 238篇 |
信息产业经济 | 4篇 |
邮电经济 | 17篇 |
出版年
2024年 | 9篇 |
2023年 | 36篇 |
2022年 | 26篇 |
2021年 | 26篇 |
2020年 | 35篇 |
2019年 | 38篇 |
2018年 | 18篇 |
2017年 | 15篇 |
2016年 | 31篇 |
2015年 | 31篇 |
2014年 | 135篇 |
2013年 | 123篇 |
2012年 | 136篇 |
2011年 | 162篇 |
2010年 | 129篇 |
2009年 | 131篇 |
2008年 | 109篇 |
2007年 | 111篇 |
2006年 | 83篇 |
2005年 | 92篇 |
2004年 | 100篇 |
2003年 | 104篇 |
2002年 | 93篇 |
2001年 | 67篇 |
2000年 | 58篇 |
1999年 | 55篇 |
1998年 | 55篇 |
1997年 | 34篇 |
1996年 | 26篇 |
1995年 | 31篇 |
1994年 | 29篇 |
1993年 | 21篇 |
1992年 | 17篇 |
1991年 | 10篇 |
1990年 | 7篇 |
1989年 | 9篇 |
1988年 | 7篇 |
1987年 | 5篇 |
1986年 | 2篇 |
1985年 | 6篇 |
1984年 | 6篇 |
1983年 | 6篇 |
1982年 | 2篇 |
1981年 | 3篇 |
1979年 | 1篇 |
1958年 | 1篇 |
1954年 | 1篇 |
排序方式: 共有2232条查询结果,搜索用时 343 毫秒
991.
亚马逊2011年实现了50%的季度增长。销售额高达480亿美元。成立短短18年的亚马逊,敢于漠视指责,不断先于竞争对手确认商机并全力投入。由窄变宽——从网上书店扩张为包罗万象的网上综合零售店;由软变硬——2010年成功推出Kindle Fire平板电脑,迅速成为销量仅次于苹果iPad的第一个强有力竞争者。并继续在硬件领... 相似文献
992.
《孙子兵法》是我国文化遗产中的瑰宝,也是世界上流传下来的最古老的军事理论著作。它不光是军事将帅运筹帷幄,决胜千里的军事教科书,也是现代企业家纵横捭阖,出奇制胜的"商战秘笈"。如今,市场竞争残酷、激烈。有资料显示,在 相似文献
993.
国内建筑业的迅猛发展,导致河砂供应短缺,合理开发利用海砂资源是非常必要的.但因海砂中贝壳、氯盐超标,能致使混凝土中的钢筋锈蚀,严重破坏建筑物的质量.本文介绍了不合理使用海砂的一些危害,并提出几种技术措施. 相似文献
994.
整合的营销战略是对传统生产型管理的突破和扬弃。其创新在于,在激烈的市场竞争中,确立以市场为核心的经营战略,通过管理制度及营销团队的运用,提高企业对市场需求变化的敏感度和快速反应能力,更为有效地整合客户资源,赢得市场,成为行业中的领导品牌。本文通过对国有企业在市场竞争中存在的问题及环境分析的论述,提出了国有企业的整合营销策略。 相似文献
995.
通过对建筑消防给水系统设计理论理解不全面几种常见问题的探讨,分析个中原因,提出解决方案,提高建筑消防给水系统设计质量。 相似文献
996.
加快转变经济增长方式大力培育战略性新兴产业 总被引:3,自引:0,他引:3
发展战略性新兴产业,“是中国立足当前渡难关、着眼长远上水平的重大战略选择”,要“以国际视野和战略思维来选择与发展新兴战略性产业”。本文通过分析天津发展战略性新兴产业的基础和优势,介绍了天津市推动战略性新兴产业发展的工作设想,进而提出了具体的建议。 相似文献
997.
998.
999.
传统的劳动人事管理.主要表现为企业人员的引进、调配、管理、调出,注重管理好企业现有的内部员工,主要精力更多地放在员工的考勤、档案、合同管理、社会保险、工资管理等事务性的工作上。并且。仅限于对业务部门提供服务和支持,对公司经营的业务缺乏了解,缺乏对公司走向的洞察力。忽略与顾客的联系,不会关注顾客的要求与市场的变化。现代的人力资源管理的核心思想是支持企业的长远发展.要求把人力当作一种财富,一种资源。一个着眼长远的企业,必须从全新的角度,在“以人为本”的经营思想指导下,建立全局的、系统的科学人力资源观,进行人力资源的战略性管理。 相似文献
1000.
随着各高校都在进行扩招,毕业生的就业压力也越来越大,尤其是高职院校的毕业生,就业形势非常的严峻。就业压力除了来自庞大的毕业生人数外,还有同学们对于就业真正的理解程度还非常的欠缺,不能端正就业心态,不能做出最适合自己的选择。现在各高职院校基本上都开设了就业指导课程,这对于引导高职院校学生的就业具有积极的作用。本文主要对职业指导在高职院校学生就业中的作用进行简单的分析。 相似文献