首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   32篇
  免费   1篇
财政金融   3篇
计划管理   7篇
经济学   6篇
贸易经济   5篇
经济概况   3篇
邮电经济   9篇
  2024年   1篇
  2014年   2篇
  2013年   2篇
  2012年   5篇
  2011年   4篇
  2010年   3篇
  2009年   2篇
  2008年   3篇
  2007年   2篇
  2004年   2篇
  2003年   1篇
  2002年   1篇
  1997年   1篇
  1996年   2篇
  1995年   1篇
  1994年   1篇
排序方式: 共有33条查询结果,搜索用时 15 毫秒
11.
山川 《中国邮政》2008,(3):25-25
湖北省秭归县是个贫困山区县,传统函件业务发展缓慢。山区函件有无市场?客户有无潜在需求?这些成为邮政专业经营人员重点思考和探索的问题。2007年年初,秭归县局函件分局负责人从县委宣传部一份关于开展创建三峡文明库区活动的文件中得到启发,萌生“借势造信”创意,计划借地方文明建设主题开发数据库商函。  相似文献   
12.
由于长期以来受到良心的谴责,在此我将所知道的品牌电脑销售维修中的猫腻告诸你们。可能在以后,迫于生计,我还会知错不改,但至少可以让你少花一些冤枉钱,也就算是我忏悔的表现吧!  相似文献   
13.
本文基于主成分分析模型,采用定性定量的方法,对“京津冀一体化”下的京津两地的科技经济协调性进行多维度指标测试,通过对比两地的协调度充分定位其所处阶段,总结出京津两地科技与经济协调性的发展趋势和未来前景,并根据结果提出京津两地科技与经济协调发展的对策与建议。  相似文献   
14.
数字式激光唱机(CD)是荷兰菲利浦公司和日本SONY 公司联合开发的一种新型数字式唱机,1982年10月进入市场即引起全世界注目,主要原因是数字技术进入音频设备领域,显示出极为优异的性能,开拓了音频技术发展的全新道路。近几年来 CD 唱机、唱片已取得迅速发展,产、销量增长之快,产品技术和品种发展之迅速,是历史上任何音频设备无法比拟的。CD 唱机、唱片现已成为音频设备技术发展的主流,方兴未艾,前程似锦。我国 CD 唱机生产的发展历史我国于1983年进口了几台 CD 唱机作为研究样机并进行了展览,曾引起我国各有关部门的极大兴趣和关注。1986年上海无线电二厂引进日本 JVC 公司 CD唱机散件,组装了200台 XL—V200型唱机,作了产销试验,同年与荷兰菲利浦公司合资在深圳组建深圳先科电子公司,专门从事激光电视唱片、唱机和 CD 唱片、唱机的产品开发,成为我国正式生产此类产品的第一个厂家。据美国《电子外贸》统计,1988年我国出口  相似文献   
15.
16.
最近,中国社科院社会学所《社会指标》课题组,根据有关资料,选择了20个有代表性的重要指标,用综合指数法,对全国各省市1979—1992年的社会发展作出综合评价和排序。现选摘如下:  相似文献   
17.
国外宜居城市研究的理论与方法   总被引:7,自引:0,他引:7  
田山川 《经济地理》2008,28(4):535-538,547
回顾了宜居城市这一概念的形成过程及其不同的定义,简述和评价了城市宜居性的相关研究,并讨论了国外在建设宜居城市的过程中遇到的问题.国外关于宜居城市的理沦与实践的研究对我国的城市发展与建设具有借鉴意义,但是这些研究也存在着不足之处,因此应当把国外学者的相关研究与国内城市的具体情况相结合.以指导我国宜居城市的建设.  相似文献   
18.
在日常工作中,广大员工遇到热点、难点问题怎么办?企业如何了解员工动态,广泛听取员工建议,真实倾听一线的声音?面对多元化的社会,企业如何通过凝心聚力促和谐、缩短管理提效率?2011年以来,四川移动在完善“总经理信箱”、沟通座谈会和日常工会沟通渠道等基础上,进一步健全员工诉求机制,“我有话对公司说”一线传真沟通平台,逐渐成为功能完善、沟通便捷、运转流畅的内部服务系统.  相似文献   
19.
在企业人力资源管理中,劳动合同是一项重要的内容,它对劳动者与企业间的权力、义务等属于劳动合同法律关系的相关内容明确的规定出来,其不仅对劳动者在劳动过程中的健康和安全提供法律保证,同时对企业的相关合法权益也起到法律保护的作用,因此是人力资源管理中必不可少的重要内容。  相似文献   
20.
姜山川 《云南金融》2011,(8X):104-104
在企业人力资源管理中,劳动合同是一项重要的内容,它对劳动者与企业间的权力、义务等属于劳动合同法律关系的相关内容明确的规定出来,其不仅对劳动者在劳动过程中的健康和安全提供法律保证,同时对企业的相关合法权益也起到法律保护的作用,因此是人力资源管理中必不可少的重要内容。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号