学校心理健康教育工作者素质探析

心理健康教育越来越重要,在实施中也遇到了许多问题,心理健康教育工作者是心理健康教育的关键。心理健康教育工作者应具有什么素质才能保证心理健康教育的顺利实施。本文从心理健康教育工作者担负的角色与任务,从教育工作、心理工作两方面探析对心理健康教育工作者素质的要求,对心理健康教育工作者素质从品德修养、人格特征、能力素质三个方面给予分析。     

企业战略性服务竞争优势研究

<正>后工业时代是顾客参与信息或创造性活动的服务社会。在快速变化的时代背景下,企业已难以长久保持技术或低成本竞争优势。社会发展趋势与经济环境变化不断改变着传统意义的服务理念和竞争性质,同时,顾客观念也产生巨大转变,他们购买的不仅仅是产品本身,而是由有形产品、服务、信息、关怀和其他因素构成的“服务产品组合”。世界一流的企业在顾客服务持续改进方面的投入都非常突出,持续改进策略成为企业提升竞争优势的重要途径。     

低合金钢中硅磷锰铬镍铜的连续测定

利用盐酸、硝酸溶解低合金钢样品,高氯酸冒烟,过滤沉淀测硅含量,抽取相应滤液比色法测磷含量,原子吸收光谱法测锰、铬、镍、铜。具有一次溶样,测定多种元素的优势。     

质量认证怎样助推质量监管

工作质量是质监工作的生命线,步入21世纪,质监部门有必要建立自身的质量管理体系,以提高自身的工作质量。而政府部门为人民服务的宗旨与ISO 9000标准以顾客为关注焦点的思想可谓不谋而合。把ISO 9000标准引入到质监工作中,有助于树立＂高效、严谨、精益求精＂的质监部门形象。     

农电营销专业化实操

河南省宁陵县供电局积极推行新的农电营销专业化管理模式,积极实施"营配分开、抄核收分离",彻底摈弃了"以包代管"的落后管理方式,提升农电专业化管理水平。抄核收管"四分离"宁陵供电局按照省公司《规范县供电企业机构编制和职级序列管理指导意见》的要求,试点进行了机构改革,取消了原农电工作部,成立了输配电中心、抄表中心、电费管理中心、台区管理中心。按照"营配分     

对标管理在班组建设中的应用

河南省宁陵供电局在班组建设上,导入标杆理念和方法,有效实施内部班组对标活动,建立起推动班组建设持续深入开展的长效机制,激活了企业班组细胞的活力。     

班组建设导入标杆管理

<正>河南省宁陵供电局在班组建设中,导入标杆理念和方法,有效实施内部班组对标活动,建立起推动班组建设持续深入开展的长效机制,激活了企业班组细胞的活力。班组对标管理的基本方法。河南省宁陵供电局坚持班组建设六型一化整体推进、重点突破的原则,建立班组对标管理机制,依据     

口腔异味辨疾病

正常人的口腔没有异味，但患有某些疾病时，口腔就会有特殊的怪味，如酸、甜、苦、辣、咸、臭等。这些怪味往往是某些疾病的特征，请注意辨别疾病，及时诊治。     

中职《机械制图》课程教学方法的几点建议

教师在传授该门课程知识的同时,还肩负着提高学生主动学习积极性的重任,必须通过日常点滴的教学工作,培养学生丰富的空间想象力,能够让学生对制图产生兴趣,能够从学习中感受到成功,感受到学习的快乐,并且能建立一定的自学能力。