德国双轨制教育对我国高等教育的启示

德国推行的"双轨制"职业教育,为德国培养了大量技术型、应用性人才,使民族经济迅速腾飞。我国虽然较早就接触到了双轨制教育思想,并主要应用在职业教育中,但对于高等教育却运用的很少或不到位。本文拟从德国双轨制教育的成功来寻求我国普通高等院校对大学生教育现状的不足,继而探讨对我国高等教育的启迪。     

大西山旅游开发与文化遗产的利用

大西山新的旅游发展战略应充分考虑本地实际情况,兼顾文化遗产的保护与利用。应避免旅游规划中容易出现的一味求高、求大的趋向,不追求高端消费和大型娱乐项目,也不追求成为国家或世界的旅游目的地。     

影响高速公路沥青路面平整度因素浅析

在目前的高速公路工程施工建设中,路面平整度已成为衡量公路等级、使用性能、寿命和质量的重要指标,是确保行车舒适度的一项核心环节。然而在目前的公路工程项目中,由于种种因素的影响与制约,使得公路平整度方面还存在着一定的不足与缺陷。本文就目前影响公路平整度的各个因素进行分析与总结,并提出了相关的应对策略与建议。     

促进湖南战略性新兴产业发展的财税政策研究

大力发展战略性新兴产业,对于刺激经济持续增长、促进经济发展方式的转变以及产业结构调整等都具有十分重要的作用。为此,结合湖南省以及衡阳市的实际情况,阐述了财税政策在引领和支撑战略性新兴产业发展的重要作用,分析目前财税政策的优势以及存在的缺陷,并对此提出相应的对策与建议。     

中国加入WTO后面临的第一个冲击波

我认为双方最终目标是要相互占领一定份额的市场，但我们加入WTO后的第一个冲击波是“抢人”（即抢夺人才），一是外国企业要抢人，不论是进入中国后两眼一打黑的外国企业或是在中国已有基础要再扩大的外国企业，他们都需要大量的中国人才参与，否则，他们寸步难行，二是中国也要大量的人才，三是国内建设规模进一步扩大，国内的企业及方方面面需要大一的人才，我国将由过去的物资短缺、资金短缺转向人才短缺，国内人才的数量并不多，但浪费、闲散、埋没的还不少。国内人才的特点是在计划经济时代培养出来的，这些人的素质，专业水平都不差，过去只要逐级完成领导布置的任务就行了，“两示”特别比较明显（注：对上请示，对下指示），我们国内干部相当大的比例，仍然处在经营细胞不我，经营神经不发达状况，在市场上跌、打、滚、爬独立奋战的本领比较少，尤其现在进入知识经济年代，对人才有了更高的要求，知识经济条件下人才的特点是：一是知识层次相当高并掌握现代科学管理知识，至少本科生，一般是研究生、博士生及留学生，二是有经营本领，会把各种有利因素纺织在一起，转化为自己的一个平台或舞台，有相当的经营能力，三是年轻，一般幸免在30-40岁之间，四是外语能力强，具有与国际直接交流的条件，我们改革开放20年，好不容易成长起来一小批这类人才。WTO这扇门开通后，这些人才就成了风尖浪口上的争夺对象，国内人才市场上屡见的高薪诚聘广告，年薪XX万深圳报端已报道了年薪700万人民币的总裁，在市（战）场上，已出现了千军易得，一将难求的新形势，在市场经济条件下高价夺人，人才价格，像股票市场一样会步步高升并必然会逐步形成白领、金领阶层、打工贵族、打工皇帝阶层，我们与外国企业竞争一般讲是劣势。     

他们身上闪耀的雷锋精神

雷锋，是现代中国的一个充满活力和富有感召力的文化符号，尽管他逝世已50多年了，尽管世事沧桑，岁月激荡，但他的形象和精神，一直伴随着我们，始终是我们精神家园中亲切和温暖的一缕阳光。雷锋精神，深深镌刻在一代又一代中国人的心中，影响和激励着一代又一代中国人为建设中国特色社会主义而奋勇前进。半个世纪过去了，在雷锋精神的感召下，我国涌现出无数雷锋式的先进人物，他们继承和弘扬雷锋精神，为其注入了新的内涵。     

浅谈中小企业财务管理

一、中小企业财务管理中存在的问题 我国中小企业在财务管理方面存在的问题是由宏观经济环境和自身双重因素造成的。主要存在以下问题：     

探析新准则下公允价值计量属性在中国的运用前景

2006年,财政部颁布了新的《企业会计准则》（自2007年1月1日实行）,其中引入公允价值作为一种新的计量属性,这符合目前国际会计计量的发展,也适应中国当前经济发展的客观要求。公允价值在1998年前后就出现在中国相关会计准则中,但由于当时国内经济环境不具备,其运用存在一定困难,故公允价值没有推广开来。而这次的实施既具备经济环境,又符合目前国际会计计量发展的方向,但实施过程中也存在一定问题。     

群山深处隐古宅

凤凰木和三角梅指向的群山深处，有个古老山村，叫古宅村。 古宅村位于福建省厦门市翔安区新圩镇，厦门的东北边陲．与泉州交界。村东山中古术参天，浓荫蔽日。     

规划:在开发与管理的互动中寻求协调——龙岗路城市设计偶得

1997年8月,我们负责承担了龙岗路城市设计的规划任务.在规划过程中,通过与规划管理部门、土地使用者、各个建筑业主及建筑设计部门的沟通与协调,我们深切地感受到,一个规划的成功与否,除一般意义上的规划理性之外,更多地取决于规划能否协调管理与开发的矛盾——进一步而言,管理者需要怎样的规划?开发者希望规划能够对其产生何种作用?只有对这两个问题作出认真的研究和判断,规划的操作性和指导性才能够得到有效的保证.