信息加工理论视角下工作重塑对员工适应性绩效的影响

数字经济时代背景下企业员工如何适应环境变化是当前学界的重要议题。基于信息加工理论,探讨工作重塑对适应性绩效的影响以及领导反馈寻求和个体传统性在这一过程中的调节作用。结果表明：工作重塑对适应性绩效具有显著的正向影响;领导反馈寻求在工作重塑和适应性绩效之间起部分中介作用;个体传统性负向调节工作重塑和适应性绩效之间的关系,并进一步调节了领导反馈寻求的中介作用。此外,模糊集定性比较分析（fsQCA）进一步证实了上述研究结果具有稳健性。研究为企业精准识别员工适应性绩效的提升途径提供了一定的启示和借鉴。     

推进审计工作科学发展的探讨

<正>国家审计署"审计免疫系统理论"指出,审计是保障国家经济社会健康运行的免疫系统。审计机关必须适应社会环境的变化,以科学发展观为指导,围绕中心,服务大局,坚持依法审计,不断在实践中总结新经验,探索新路子。一、树立科学审计理念科学审计理念的基本内涵在于将科学发展观作为审计工作的活的灵魂,作为维护人民群众根本利益的行动指南,作为促进经济社会全面协调可持续发展的根本目标,作为提高依法审计能力、实现审计工作科学化发展的重要途径。科学审计理念来源于审计实践,又决定着审计实践的未来发展和走向。(一)树立民本审计理念。以人为本是科学发展观的核心,满足人民群众日益增长的物质和文化生活需要是经济社会     

对口援疆资金与政策性农业金融融合的探讨——以新疆伊犁哈萨克自治州为例

<正>组织实施新的一轮对口支援新疆工作,是中央从党和国家事业发展全局出发,深入实施西部大开发战略,加快建设繁荣富裕和谐社会主义新疆的重大决策。对口援疆资金的陆续到位将有力地推动新疆跨越式发展和长治久安,农业政策性金融作为政府的银行和国家宏观调控的工具,集财政与金融优势于一体,两者的融合将有助于"输血"与"造血"功能的结     

打造“六型配网” 供电可靠性再提升

<正>国网冀北电力有限公司以“两个标杆”建设为引领,坚持以客户为中心,以提升供电可靠性为主线,打造规范型、坚强型、精益型、素质型、智慧型、效能型“六型配网”,全面推动配电网高质量发展。2023年,全年供电可靠率提升0.02个百分点,多供电量3216.4万千瓦时。     

浅淡审计风险形成因素及防范

审计风险是审计理论和审计实践中急需研究和妥善解决的一个重要课题.文章结合多年的审计工作经验,探讨了审计风险的表现形式,形成原因,防范对策.     

论工程造价管理体制与建筑产品价格形成方式的关系

本文在标准招标模型的基础上,结合我国从计划经济向市场经济型时期工程造价管理体制的变化,建立了包含体制因素在内的、新的招投标机制选择模型。通过此模型本文对我国目前建筑产品价格形成中出现问题的根源进行了剖析,并对经济转型时期工程造价管理体制的进一步改革提出了政策建议。     

中国养老保险改革的评价及对策：可计算一般均衡分析

一、问题的提出预期寿命的提高和生育率的下降,使人口结构迅速发生变化,老年人在总人口中的比例不断上升。尤其在中国,老龄化的进程是高速度的,６０岁以上人口占总人口的比例从９％到１８％,法国用了１４０年,比利时用了１００年,英国用了４５年,而中国只需３４年...     

推进重点行业清洁生产助力深入打好污染防治攻坚战 ——《"十四五"全国清洁生产推行方案》解读之五

清洁生产通过源头预防、过程控制和末端治理的全过程控制理念与实践,实现"节能、节水、减污、降碳、降耗、增效",是持续推进节能降耗、减污降碳的重要途径和行之有效的重要措施.近日,经国务院同意,国家发展改革委联合生态环境部、工业和信息化部、科技部、财政部、住房城乡建设部、交通运输部、农业农村部、商务部、市场监管总局印发《"十...     

中国企业海外投资中的原住民问题及应对北大核心CSSCI

原住民这一群体的特殊性,使得他们成为在人权领域中容易被侵犯的群体,也使得投资企业可能在投资过程中面临特殊的原住民问题。传统的国际投资法主要涉及对投资企业的权益保障,而对投资过程中的第三方相对不利。与原住民相关的投资争端在投资仲裁庭中有其特殊性,仲裁庭倾向于保护投资企业的利益。中国投资企业在海外投资中面临的原住民风险有多种表现形式,如环境许可、协商机制、补偿成本等。解决海外投资中的原住民问题既需要中国企业重视与原住民有关的环境许可和社区磋商问题,也需要寻求合理的路径解决投资中的原住民问题。从国际投资的角度来看,在投资过程中解决好原住民问题既能够促进贸易和投资的自由化、便利化,也能进一步推动中国企业的对外投资。     

企业可持续发展的研究

文章对影响企业可持续发展的各个因素(财务、顾客、内部流程、员工学习与发展、生态环境及社会责任) 进行系统、综合性的分析,通过战略地图描绘这六因素之间的因果关系链,战略地图使得企业可持续发展战略能够进行有效地沟通,以便执行,然后介绍了六因素之间的平衡作用.最后提出一种综合评价方法来判断企业可持续发展的状况.