切实加强基层公共文化设施建设

江泽民同志“三个代表”的重要思想，把“代表中国先进文化的前进方向”作为一项重要内容上升到立党之本、执政之基、力量之源的高度来认识，进一步突出了文化建设的重要地位和作用，在新的世纪，我们要建设有中国特色社会主义的经济、政治和文化，全面迈向小康社会。小康社会不仅要有繁荣的经济，也要有繁荣的文化，这是人民生活质量提高和人的全面发展的内在要求，从当前我国文化建设的实际出发，建设社会主义文化还有许多工作要做，需要方方面面的努力，其中之一就是要大力改善基层公共设施条件。     

技术创新是企业发展的动力之源

我国加入WTO以后,面对国内市场的激烈竞争和国际承包商的严峻挑战,国内公路施工企业要想求得生存和发展,必须实施科技兴企战略,把技术创新作为生存和发展的基石,从而提升企业的核心竞争力。1996年我局首届科技大会秉承“科学技术是第一生产力”这一科学论断,本着“积极稳妥、重点突破、加速转化、重在应用”的原     

为使北人成为国际一流的印刷机械供应商而努力

北人在"十五"期间制定了"努力提高北人集团公司核心竞争力、运用数字化技术提升传统印刷机制造水平,使主导产品创国内、国际知名品牌;向印前、印后发展,做到印前、印中、印后一体化;向行业的上下游及相关、相近的产业发展;做印刷机行业的系统供应商,在搞好产品运营的同时搞好资本运营,使北人集团公司获得超常规的发展"的战略总思路.总体战略目标是到201 O年销售额达到50亿元人民币,产品水平达到国际同类产品先进水平,成为印刷行业的系统供应商.     

广东省金融稳定报告(2006)

一、区域经济运行与金融稳定(一)经济金融总体运行状况。2005年广东省完成生产总值21701．28亿元,同比增长12．5％,全省金融机构本外币各项贷款余额23261．21亿元,同比增长10．0％。从趋势上看,在国家宏观经济调控等多种因素作用下,信贷资金需求下降,经济增长对信贷投入依赖程度降低,资金运用效率明显提高,信贷投放增速比地区生产总值增速、物价之和低4．81个百分点,为过去十年来第三个低位点。每单位信贷资金生产总值产出从1999年末的0．67提高到2005年末的0．93,表明广东在新一轮经济周期中,正逐步摆脱过去信贷高投入、低产出的粗放型增长模式,经济金融良性互动关系进一步加强。     

规范存单质押贷款管理

1.规范质押存单的范围、期限、折扣率.一是规范作质存单的种类.为控制作质存单带来的风险,存单的种类选择上应限于未到期的定期整存整取、零存整取、存本取息、华侨人民币储蓄存单、定活两便储蓄存单和大额可转让定期存单(记名)以及外币定期储蓄存单.活期储蓄存折、单位存款证实书、凭证式国库券、信用卡、银行结算户存折和结算卡等情况复杂,较易产生风险和纠纷,因而不宜作为质押物.对所有权有争议、已作担保、挂失、失效或被依法止付的存单不得作为质押物.异地存单不便管理,也不得作为质押物;二是结合实际,灵活掌握存单的出质人.出质人应以借款人为主,但不应限制出质人,关键是要由贷款调查人员亲自取得出质人同意出借存单,并按<担保法>规定到期代为偿付贷款债务的合法证明;三是规范贷款的折扣率.为规避贷款风险,存单质押贷款的贷款金额应不超过质押存单面额的80%.根据<贷款通则>的有关规定,各金融机构在办理存单质押贷款中不得收取利息保证金.     

细化标准动真碰硬能上能下激发活力

陕煤集团在当前产能过剩和产品同质化竞争激烈的大背景下,为奋力追赶超越、落实“五个扎实”,实现“以科技和资本为驱动,去杂归核,错位创新,转型成为一个煤炭优势明显,能源和材料主业突出的错位多元企业”的新发展战略,落细落实“三项机制”,解决少数干部动力不足、创新不够的问题,为推动企业改革转型发展、实现追赶超越凝聚磅礴力量.     

碳排放权质押支持“走出去”企业融资模式研究

“双碳”目标为碳排放权质押贷款等碳金融业务创造了广阔空间。本文通过探索我国碳排放权质押融资的具体实践,分析“双碳”背景下绿色金融的市场空间,提示银行把握低碳领域的业务机会,提前做好政策变化可能带来的业务风险研判。     

创新民主管理制度建立企业和谐关系

我们欣喜地向广大企业介绍民营企业上海宏泉集团有限公司,通过推行企业民主管理,实现企业和谐关系的经验。我国实行市场经济以来,民营企业得到了快速的发展,成为市场经济的重要主体。民营企业要不要,能不能和怎样实行民主管理,一直为企业和社会所关注和重视。宏泉集团以创新的精神探索了在民营企业中实践民主管理的路子,取得了成功的经验。“宏泉”的经验引起了全国总工会、上海市委及市、区总工会的高度关注原全国总工会副主席倪豪梅、市总工会副主席杜仁伟等都曾先后调研了宏泉集团的民主管理工作。上海市委副书记罗世谦在工会系统召开专题座谈会,给予宏泉集团的民主管理经验高度的评价。罗世谦对宏泉集团董事长王岳祥说:“在企业管理中选择走集思广益、民主管理、科学决策的道路,实属不易,你的选择是对的。‘我是资金风险的投资者,职工是脑力和体力的投资者, 大家都是投资者,两者是资本和劳力的结合’的提法,很新颖, 有深度,它促进了民营企业和谐劳动关系的建立。”党的十六届五中全会提出的全社会的一个重要目标,就是努力建设社会主义和谐社会,而企业的和谐关系毫无异义是构建和谐社会深厚的广泛的基础。“宏泉现象”——通过企业民主管理达到企业劳动关系的和谐,为构建社会主义和谐社会探索途径,提供了经验,因而必然会引起企业和社会的极大重视。为了推进民营企业的民主管理和建立和谐的劳动关系,进而促进社会主义和谐社会的建设。本刊特开辟了“企业和谐”栏目,并将继续跟踪报道“宏泉”及其它民营企业民主管理的经验     

以人为本促和谐攻克时艰谋发展

永达集团创建于1992年,是一家集实业、国内汽车贸易和服务为一体的集团型企业。目前主要经营汽车销售服务、置业和投资三大产业,特别在汽车销售服务产业中,永达已成为全国唯一同时代理几十个国际知名汽车品牌,在上海同行业中,规模最大、经营网络最多、服务功能最全的汽车销售服务企业。经过十七年的发展,永达已拥有全资、控股、参股和中外合资合作企业60余家,员工总数近5000人。     

共赢的采购成本管理

重庆长安汽车股份有限公司（简称长安汽车）在供应链上创造了一种和谐采购的文化氖围,与供应商共同建立了“合作”和“共赢”的采购管理新模式。