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胜任特征模型——人力资源管理的新模式 总被引:6,自引:0,他引:6
本文着重分析了胜任特征、胜任特征模型的内涵,建立的方法和步骤及其在人力资源管理工作中的具体利用方面,最后讨论了我国企业在应用胜任特征模型时应注意的几个问题。 相似文献
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美国强磁场实验室作为世界上规模最大、创造世界纪录最多的强磁场实验室,以其有效的管理运行、高质量的研究和卓有成效的人力资源培养而著称。本文以美国强磁场国家实验室为研究对象,重点剖析实验室、重大设施以及科研数据的管理运行机制,总结其机构、设施和数据管理以及人才培养的经验,以期为我国综合性国家科学中心及设施建设提供相关参考。 相似文献
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争论与探索:1993~1994年物价上涨问题─—关于我国物价上涨问题述评权利霞,何晓奇1994年,全国居民消费价格达24%,比1993年高出10.3%;商品零售价格涨幅达22%左右,其中城市上涨21%,农村上涨23%;工业生产资料的价格经历了暴涨~下... 相似文献
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