董事会社交网络与企业社会责任——“言行不一”还是“言行一致”?

基于网络理论,以2014—2018年中国沪深300指数企业为样本,对董事会社交网络中心度与企业社会责任(CSR)活动之间的关系进行研究。研究使用商道ESG评级代理CSR绩效,发现董事会社交网络中心度与CSR绩效呈显著正向关系;研究使用RKS评级的技术(T)维度评分代理CSR披露水平,用披露水平减去绩效水平代理CSR“披露—绩效”差距。结果表明：董事会社交网络中心度与CSR“披露—绩效”差距也存在显著正向关系,意味着具有高董事会社交网络中心度的企业存在更严重的“社会责任清洗”(CSR-washing)问题,揭露了董事会社交网络在CSR活动中影响的双面性。     

国有科技型企业岗位分红激励机制研究

针对某汽车检测企业人力资源管理现状及员工激励现状,基于《国有科技型企业股权和分红激励暂行办法》)(财资[2016]4号)文件规定,结合该单位实际情况,设计岗位分红激励机制,搭建激励分配模型,对国有科技型企业岗位分红激励机制的建立提供借鉴和参考。     

投资抵免规定有四变

今年元月一日颁布实施的新《企业所得税法》,仔细分析对比,就会发现不少具体规定较之过去区别较大。近期将陆续刊登这方面的文章,希望对企业会计人员和税务人员有所裨益,也欢迎这方面的来稿。     

中部崛起背景下湖北省社会经济发展的现状

中部崛起战略是中央于20世纪90年代提出的重大区域发展战略,是我国经济整体腾飞和国家落实区域经济发展序列的重要战略步骤之一,也是我国经济新一轮转型能否顺利实现的重要保证。中部地区包括山西、安徽、河南、江西、湖北、湖南六省,国土面积为102．69万平方公里,占全国总面积的17．7％,2001年人口35147万人,占全国的28．1％;国内生产总值2．15万亿元,占全国的22．4％,是我国人口、资源、经济较为密集的区域。该地区经济状况、政策效用等呈现明显聚类特征,在我国区域发展中形成了举足轻重的中部区域经济体系,是中国的粮仓和现代工业的摇篮,也是支撑中国版图的脊梁。     

国有企业构建资产管理绩效评价指标体系的方法和路径探讨

国有企业在经营发展过程中,需要保证其各项资产的安全性与可靠性,以此来实现资产的保值和增值目标,促进国有企业经营活动顺利实施,并为国有企业带来良好的经济效益。现阶段需要建立完善的资产管理绩效评价指标体系,帮助国有企业实现阶段性的效益目标,对国有企业各部门人员提出明确要求,使其能够明确意识到资产管理绩效评价指标体系建设的重要作用,提出有针对性的构建方式,加大对绩效的管理力度,将管理指标作为基础参考依据,提高国有企业的资产管理能力,形成高效化的资产运作模式,提升国有企业的盈利水平。     

浅析当前我国各地区医疗保障体系发展现状

本文运用因子分析法对我国现阶段各地区的医疗保障体系进行了研究,在此基础上划分并形成了影响医疗保障体系的各类指标体系,得出全国各地区医疗保障建设成果的排位。最后通过分析产生该现象的原因,并对改善医疗保险制度的普及现状提出了几点建议。     

论生物教学中学生主体地位的确立

实施素质教育的着眼点在于促进学生的发展，因此，在生物教学中实施素质教育，就一定要树立学生的主体地位，让学生成为学习的主人，让他们在获取知识发展能力的同时，使学习兴趣和学习情感得到发展。那么，如何在生物教学中树立学生的主体地位呢？     

浅谈高职院校思政工作学生之逆反心理

根据近年来，大部分高职院校学生出现了一种逆反心理现象，成为做好思政工作的严重障碍。本文从分析高职院校学生逆反心理形成的原因入手，寻求缓解和消除大学生逆反心理的途径和方法，以期从某些侧面来排解思想政治教育中遇到的种种障碍，最终帮助青年人树立起科学的人生观、世界观和价值观。     

发展中国家资本项目开放模式比较及启示

发展中国家资本项目开放模式的差异主要体现在开放的速度和开放的顺序上 ;发展中国家不同的开放模式都有成功和失败的先例 ;中国资本项目开放的模式选择面临着国际国内经济、金融条件的制约 ,渐进式、正向开放模式是中国资本项目开放的比较合适的选择     

追逐诚信营造和谐——记上海中远物业管理公司董事长申延财

初见申总,觉得他是一位儒雅慈祥的长者,眉宇间流露出平和之气。但谈及他对公司的经营和管理,申总立即表情坚定地说：“言必行,行必果。诚信乃做人之本,乃民族强盛之本。在‘诚信危机’的今天,诚信更是全社会的责任。孔子曰：‘民无信不立’,‘人而无信,不知其可也’,人不可无信,企业更是如此,最大的价值就在于‘诚信’二字,尤其在市场经济条件下,能否诚信关系着物业管理企业的存亡,诚信不仅是个人的立世之本,也是物业的固业之根。”