国企经营者激励约束机制探讨

(一)建立国有企业经营者的激励机制和约束机制是国企改制的核心内容 在20世纪末,中国的国有企业实现了三年脱困目标,但脱困并不等于改制已经完成.相反,任何没有改制的脱困都将是暂时的.我们国企真正要做的则是在脱困基础上的进一步体制改革.国家"十五规划"提出:2010年国企体制改革将完成战略性调整与改组的任务.     

名牌群落的形成机制研究(一)

发展和实施名牌战略对于振兴民族经济具有重要意义。中国自20世纪90年代开始出现了一批名牌商品,其中青岛地区和珠海三角洲地区出现了以名牌群落为特征的名牌群。通过对青岛地区名牌企业的调研,揭示了名牌群落形成的机制,指出政府在促成名牌中的推动作用,企业在名牌形成中的主导作用。正确的名牌战略,优秀的企业家队伍,自由开放的经济环境,以及一定的工业基础是形成名牌群落的基本条件,市场机制、竞争机制与合作机制是名牌群落的机制性因素。     

河南省新经济增长点的现实选择

不同时期经济发展水平和消费热点不同，会有若干产业发展快一些，成为带动整个国民经济发展的增长点，要推进两个根本性转变，必须积极调整结构，大力开拓市场，培育和形成新的增长点。     

新疆经济发展的战略

西部大开发，新疆是重点；新疆大开发，生态是前提，资源是基础，开放是重点。新疆在西部大开发中具有重要的资源战略地位．沿边开放地位、生态安全地位和多民族聚居区的特殊地位。未来新疆经济发展应实施以“市场”为导向、以“一白一黑”为重点、以“畜牧业”为突破口的优势资源转换战略和以“口岸、经济合作区”为“触角”，以边境城市、骨干城市为“节点”，以乌鲁木齐为“核心”的外向型经济发展战略，根据市场要求和经济效益，确定优势资源的开发重点，大力发展特色产业，实现产业“四化”即产业化、专业化、集团化和国际化，促进产业升级，实现与国际经济接轨。     

“好胜”亦兴业

在我们商企界里,众多经营者在工作中比较“好胜”,他们总是憋足一股劲保领先,争第一,目标不达,誓不罢休。这本无可非议,但总有那么一些人认为他们好出风头,锋芒毕露,     

区域经济差异理论述评及研究新进展

区域经济差异一直是区域经济学研究的核心问题之一 ,也是世界各国经济发展过程中的一个普遍性问题。文章对西方学者研究区域经济发展过程中的区域差异问题所提出的区域均衡发展理论和区域非均衡发展理论作了评述。     

大槐树旅游区积极申报国家级非物质文化遗产代表作

日前．大槐树寻根祭祖园根据国家、省、市、县各城化部门件通知精神．结合移民化与保护现状，围绕国家级非物质化遗产项目推荐条件．按要求积极准备做好申报工作。     

企业成长的基本战略

企业成长是企业内部系统功能从不成熟走向成熟的过程。成长一方面是指数量的积累和增加，另一方面是指由于发展带来的质量改善。企业的成长存在于质和量两个方面：质的成长是“质”的变革与创新，表现为经营资源的性质变化、结构重组、分配主体的革新等。量的成长则表现为企业规模的扩大，即经营资源单纯量的增加，表现为资产的增殖、销售额的增加、