战略导向的企业绩效管理体系

从企业微观角度讲,战略管理是对企业战略的形成与实施过程的管理,包括:①企业内外部环境分析;②战略制定;③战略实施;④测评与监控。绩效管理是战略管理第四个部分测评与监控的最重要的构成要素,因此,绩效管理是具有战略性高度的管理制度体系。战略是实现企业使命与目标的一系列行动,其实施必须落实到具体的行动主体,即企业所有员工。人力资源管理在企业战略管理中的作用需要上升,不再仅仅负责一些单纯的事务性工作,而要从企业战略出发,与企业战略相契合,支撑企业战略目标的实现。作为人力资源管理体系重要组成部分的绩效管理系统应该成为企…     

正确认识合肥市房地产发展中的几个问题

1998年以来,合肥市房地产业在国民经济中的地位逐步上升,但市场化、产业化程度远远不够,成为支柱产业尚需时日。房地产开发投资规模不断扩大,占全社会固定资产投资比重已超过1/3,投资过热的苗头已经显现。每年商品房新开工面积、施工面积、竣工面积同时增长,由于竣工面积大于     

气相色谱-质谱法测定铁观音挥发性成分

采用气相色谱-质谱法对铁观音茶样进行特征挥发性成分分析.结果表明,铁观音茶样检出57种挥发性成分,占总挥发性成分的91.15％,其中包括醇类11种(34.67％)、酯类18种(26.7％)、酮类10种(10.59％)、醛类2种(1.03％)、烷类4种(3.36％)、烯烃类4种(3.47％)及其他类8种(11.33％)....     

单亲家庭子女教育秘笈解析

单亲家庭严重影响着孩子身心健康发展。本文通过日记交流和教师家访,运用个案分析,探讨单亲子女的培养和教育,力求形成以学校教育为主体,以家庭教育为基础,以社会教育为依托的“三结合教育”新格局,使单亲子女得到更好的帮助和关怀,使之健康快乐成长。     

人类文明社会发展的思考

本文从生物信息角度探讨了人的欲望的本源问题,认为人的欲望是人性的本能、是构成社会政治民意和经济发展需求的基础,应得到文明社会发展的尊重、保护和引导。在漫长的历史中,人类通过货币、权力、道德和法律四大文明去张扬和规范人性欲望对社会发展的推动作用。由此,纵观人类文明社会发展,根据对社会资源的支配方式可分为二种最基本的社会发展模式：即权利占有型社会和义务服务型社会．如何正确把握二种社会发展模式是一个关系人类文明进程的重要课题。最后本文结合当前经济危机和历史上胥吏乱政提出要正确引导现代社会中的金融程序和人事制度改革,防范社会“衍生品”的危机发生。     

郑米米：没有一种错误是可以被纵容的

普鲁斯特问卷：著名的Proust Questionnaire（普鲁斯特问卷）由一系列问题组成,问题包括被提问者的生活、思想、价值观及人生经验等因著作《追忆逝水年华》而闻名的Marcel Proust并不是这份问卷的发明者,但这份问卷因为他特别的答案而出名,并在当年时髦的巴黎人沙龙中颇为流行。因此后人将这份问卷命名为“Proust Questionnaire”。     

解放思想赶超跨越 促进企业科学发展上水平

<正>按照党的十八大要求,为进一步实现解放思想赶超跨越,不断深化集体企业改革,壮大集体工业经济,我们近期深入到基层开展如何促企业科学发展上水平的调研,并通过与各基层党员干部讨论交流,共同探讨如何进一步贯彻落实党的十八大精神,解放思想,加快发展,征求意见和建议,了解当前的思想解放现状,讨论目前企业思想不够解放、发展缓慢的主要原因,探讨如何紧紧抓住发展新机遇,把解决企业突出问题、完善企业体制机制和促进企业科学发展上水平紧密结合起来,牢牢掌握发展主动权,努力培养企业竞争新优势,实现企业科学化跨越式发展的思路和对策。     

关于城镇化建设的建议

“九五”期间我国城镇化建设虽然取得了很大成就,但由于发展起点低,规划不合理,资金投入有限等原因,也存在不少问题: 首先是规划不合理,占用耕地过多。由于受计划体制的影响,我国城镇化建设与设置行政色彩较浓,缺乏长远发展规划,盲目发展、重复建设相当严重。据《1998-1999年:中国农村经济形势分析